劳动争议 （2019）渝01民终9667号

劳动者的合法权益受法律保护，职工因工作遭受事故伤害的，有权享受工伤保险待遇。本案中。双方对于刘敬银与百吉四兴公司之间的劳动合同关系于2019年5月30日解除均无异议。刘敬银被依法确认为工伤，并被鉴定为工伤十级，其应享受工伤十级相应的工伤保险待遇。对于百吉四兴公司应赔偿刘敬银工伤保险待遇项目及金额，该院认定如下：一、关于一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发

劳动者的合法权益受法律保护，职工因工作遭受事故伤害的，有权享受工伤保险待遇。本案中。双方对于刘敬银与百吉四兴公司之间的劳动合同关系于2019年5月30日解除均无异议。刘敬银被依法确认为工伤，并被鉴定为工伤十级，其应享受工伤十级相应的工伤保险待遇。对于百吉四兴公司应赔偿刘敬银工伤保险待遇项目及金额，该院认定如下：一、关于一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终9667号上诉人（原审被告）：重庆百吉四兴压铸有限公司，住所地重庆市北碚区。法定代表人：冉志刚，执行董事。破产管理人：中豪律师事务所。被上诉人（原审原告）：刘敬银，男，19xx年x月xx日出生，汉族，住重庆市北碚区。上诉人重庆百吉四兴压铸有限公司（以下简称百吉四兴公司）因与被上诉人刘敬银劳动争议一案，不服重庆市北碚区人民法院(2019)……