劳动争议 （2016）皖04民终632号

该条解释明确规定用人单位未给劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失，属人民法院受理范围。而本案中，潘三矿已为朱家满办理了工伤保险，因此，朱家满诉请潘三矿赔偿一次性伤残补助金的差额部分，不符合上述规定，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。二、关于朱家满要求潘三矿支付被克扣工资的25%经济补偿金的问题。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。本案中，潘三矿依据能源部及淮南矿业（集团）有限责任公司文件规定，每月收取朱家满的3元安互金，用于交纳者在井下工亡时，给予其遗属一次性经济补助，该款于职工调离、退休或自动退出时，退还原交纳的本金。因此，潘三矿每月收取朱家满3元安互金并不属于克扣或无故拖欠劳动者工资。故朱家满要求潘三矿支付被克扣工资的25%经济补偿金缺乏法律依据，本院不予支持。三、朱家满主张的法定节假日本薪问题。依据潘三矿向法院提交的20

该条解释明确规定用人单位未给劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失，属人民法院受理范围。而本案中，潘三矿已为朱家满办理了工伤保险，因此，朱家满诉请潘三矿赔偿一次性伤残补助金的差额部分，不符合上述规定，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。二、关于朱家满要求潘三矿支付被克扣工资的25%经济补偿金的问题。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。本案

安徽省淮南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖04民终632号上诉人（原审原告）：朱家满，男，1983年8月17日出生，汉族，住淮南市委托代理人：平志海，男，1974年3月7日出生，汉族，户籍所在地淮南市，经常居住地淮南市，系朱家满所在社区推荐的公民。被上诉人（原审被告）：淮南矿业（集团）有限责任公司潘集第三煤矿，住所地淮南市负责人：陶杰，该矿矿长。委托代理人：李明，该矿法律顾问。委托代……