劳动争议 （2017）新01民终1270号

新疆西建路科钢模板有限责任公司、陈恒对陈恒2016年5月中旬入职新疆西建路科钢模板有限责任公司从事切割钢板杂工工作的事实无异议，予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，新疆西建路科钢模板有限责任公司与陈恒之间于用工之日起建立了合法有效的劳动关系。关于陈恒的离职时间，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的，用人单位负举证责任。本案中新疆西建路科钢模板有限责任公司陈述陈恒于2016年6月22日领取工资后离职，新疆西建路科钢模板有限责任公司提供的证人证言无其他直接证据相互印证，不能证明陈恒2016年6月22日离职并与新疆西建路科钢模板有限责任公司解除劳动关系的事实。新疆西建路科钢模板有限责任公司亦未提供其他证据证明陈恒已于2016年6月22日离职的事实，故对新疆西建路科钢模板有限责任公司关于与陈恒在2016年7月18日前已不存在劳动关系的陈述不予采信。2016年7月18日陈恒在新疆西建路科钢模板有限责任公司的生产车间受伤的事实客观真实，新疆西建路科

新疆西建路科钢模板有限责任公司、陈恒对陈恒2016年5月中旬入职新疆西建路科钢模板有限责任公司从事切割钢板杂工工作的事实无异议，予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，新疆西建路科钢模板有限责任公司与陈恒之间于用工之日起建立了合法有效的劳动关系。关于陈恒的离职时间，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的，用人单位负举证责任。本案中新疆西建路科钢模板有限责任公司陈述陈恒于2016年6月22日领取工资后离职，新疆西建路科钢模板有限责任公司提供的证人证言无

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终1270号上诉人(原审原告)：新疆西建路科钢模板有限责任公司。住所地：乌鲁木齐经济技术开发区金湖路***号*层***室。法定代表人：郭振，新疆西建路科钢模板有限责任公司总经理。委托诉讼代理人：李永庆，新疆赛天律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：陈恒，男，1989年9月20日出生，汉族，无固定职业，住河南省鲁山县董周乡七……