劳动争议 （2016）川05民终174号

本案原告在被告工地上务工受伤的事实，具有相关证据证明，依法予以确认。本案争议焦点在于原、被告之间是否存在劳动关系。依照原劳动部和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，本案原告的务工事实虽在劳动成果归属上能证明其与被告之间存在联系，但原、被告双方并未订立劳动合同，原告系受案外人谭先国雇请，受谭先国直接管理与指派，劳动报酬亦是直接从谭先国处领取，原告与被告之间既无合同关系联系，又无直接提供劳务、接受劳动安排管理等事实。综上，原告要求确认与被告存在劳动关系的主张缺乏我国劳动法律法规明确规定的劳动者与用人单位之间成立劳动关系所需具备的法律要件与事实，依法不应予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”和

本案原告在被告工地上务工受伤的事实，具有相关证据证明，依法予以确认。本案争议焦点在于原、被告之间是否存在劳动关系。依照原劳动部和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，本案原告的务工事实虽在劳动成果归属上能证明其与被告之间存在联系，但原、被告双方并未订立劳动合同，原告系受案外人谭先国雇请，

四川省泸州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川05民终174号上诉人（原审原告）胡洪友，男，1969年1月27日出生，汉族，住四川省合江县。委托代理人张光鑫，四川万盛行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）泸州虹剑工程液压件有限公司，住所地泸州市龙马潭区。法定代表人彭刚，经理。委托代理人杨照容，女，1975年12月25日出生，汉族，系该公司员工，住四川省泸州市江阳区。。上诉人胡洪友因与被上……