劳动争议 （2021）川01民终3939号

根据双方的诉辨主张，本案争议焦点为：新绿色药业公司调整马正东工作岗位后的工资标准问题；新绿色药业公司对其解除劳动合同是否系违法解除。结合查明的事实，一审法院对新绿色药业公司的诉讼请求作如下评判： 一、关于调整工作岗位后马正东的工资标准问题。本案中，新绿色药业公司未提供马正东工资表以及公司相关薪酬管理制度，且其调岗通知书未载明调整工作岗位后工资待遇问题，对马正东2020年2月至4月工资仍应按其调岗前工资标准发放。根据马正东提供的工资借记卡明细载明其调整工作岗位前二个月实得工资数额结合其当庭陈述，以月工资8000元为宜。经核算，新绿色药业公司应支付马正东2020年工资差额为6089.24元（16000元－8000.76元－1910元）。新绿色药业公司在仲裁过程中认可区域经理每月电话费、交通费、招待费补助的事实，马正东调整工作岗位前即2020年1月、2月的电话费、交通费、招待费补助共计8200元，新绿色药业公司应当支付。 二、关于新绿色药业公司解除劳动合同是否违法的问题。一审法院认为，法律虽然赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，以保障用人单位的用工自主权，但为了防止用人单位滥用解除权，随意与

根据双方的诉辨主张，本案争议焦点为：新绿色药业公司调整马正东工作岗位后的工资标准问题；新绿色药业公司对其解除劳动合同是否系违法解除。结合查明的事实，一审法院对新绿色药业公司的诉讼请求作如下评判： 一、关于调整工作岗位后马正东的工资标准问题。本案中，新绿色药业公司未提供马正东工资表以及公司相关薪酬管理制度，且其调岗通知书未载明调整工作岗位后工资待遇问题，对马正东2020年2月至4月工资仍应按其调岗前工资标准发放。根据马正东提供的工资借记卡明细载明其调整工作岗位前二个月实得工资数额结合其当庭陈述，以月工资8000元为宜。经核算，新绿色药业公司应支付马正东2020年工资差额为6089.24元（160

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终3939号 上诉人（原审原告）：四川新绿色药业科技发展有限公司，住所地：四川省彭州市致和镇东河东路279号 法定代表人：徐黎明，总经理。 委托诉讼代理人：龚士苪，女，系公司员工。 委托诉讼代理人：付静，女，系公司员工。 被上诉人（原审被告）：马正东，男，1981年2月22日出生，汉族，住山东省威海市环翠区。 上诉人四川新绿色药业科……