劳动争议 （2017）豫01民终14377号

赵艳涛、加滋杰公司之间的劳动合同关系受劳动法律、法规的保护。赵艳涛、加滋杰公司协商一致解除劳动合同并于2015年6月19日签订《协议书》，赵艳涛、加滋杰公司均应按《协议书》履行义务。加滋杰公司辩称，赵艳涛胁迫加滋杰公司的法定代表人签订的上述协议，但加滋杰公司并未提供相关证据予以证明，法院不予对此采信。故赵艳涛依据《协议书》主张加滋杰公司支付剩余补偿金23万元的诉讼请求，予以支持。赵艳涛主张的利息，依据不足，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、郑州市加滋杰交通科技股份有限公司于本判决书生效后十日内向赵艳涛支付经济补偿金23万元；二、驳回赵艳涛的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由郑州市加滋杰交通科技股份有限公司承担。二审中，上诉人提交2份证据，一份网上代发工资的清单，证明由上诉人向被上诉人支付的2015年2、3、4、5四个月的工资可以看出被上诉人的月平均工资为8819元，被上诉人的在职时间为一年零三天，因此，上诉人应当支付其经济补偿金为13288.5元（一个半月的工资）；一份是上

赵艳涛、加滋杰公司之间的劳动合同关系受劳动法律、法规的保护。赵艳涛、加滋杰公司协商一致解除劳动合同并于2015年6月19日签订《协议书》，赵艳涛、加滋杰公司均应按《协议书》履行义务。加滋杰公司辩称，赵艳涛胁迫加滋杰公司的法定代表人签订的上述协议，但加滋杰公司并未提供相关证据予以证明，法院不予对此采信。故赵艳涛依据《协议书》主张加滋杰公司支付剩余补偿金23万元的诉讼请求，予以支持。赵艳涛主张的利息，依据不足，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、郑州市加滋杰交通科技股份有限公司于本判决书生效后十日内向

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终14377号上诉人（原审被告）：郑州市加滋杰交通科技股份有限公司，住所地：郑州市金水区杨金路9号河南外包产业园A区C4号楼。法定代表人：张杰，董事长。委托诉讼代理人：陈红海，河南闻禹律师事务所律师。委托诉讼代理人：李申鹏，河南闻禹律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:赵艳涛，男，汉族，1975年4月6日出生。委托诉讼代理人：张杰，河南……