劳动争议 （2019）陕01民终13423号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。双方劳动合同约定贾铎在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为2,000元。2018年5月以前，贾铎的月工资收入高于双方合同约定，属于用人单位根据其经营情况自主决定的结果。2018年5月以后，因慧康公司的业务变化，导致贾铎工作量减少，慧康公司按照每月2,200元向贾铎支付工资，符合合同及法律规定。2018年8月以后，因双方对于贾铎工作岗位的调整不能达成一致意见，贾铎并未向慧康公司提供劳动，不能向慧康公司主张工资。贾铎关于慧康公司存在克扣其工资的主张，缺乏事实依据。对于贾铎请求慧康公司支付克扣工资的请求，一审法院依法不予支持。 关于双方争议的加班工资问题。对于贾铎在职期间休息日，节假日存在上班工作的事实双方当事人没有异议。慧康公司辩称贾铎休息日加班已经通过换休得到补偿，法定节假日加班已经支付了工资。在审理中，慧康公司对于贾铎的休息日加班已经享受换休的事实未提供证据，一审法院对慧康公司的该事实主张不予采信。根据贾铎的工资表和慧康公司陈述，慧康公司已经向贾铎支付了法定节假日的加班工资，在贾铎不能证明该支付标准明显不合理

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。双方劳动合同约定贾铎在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为2,000元。2018年5月以前，贾铎的月工资收入高于双方合同约定，属于用人单位根据其经营情况自主决定的结果。2018年5月以后，因慧康公司的业务变化，导致贾铎工作量减少，慧康公司按照每月2,200元向贾铎支付工资，符合合同及法律规定。2018年8月以后，因双方对于贾铎工作岗位的调整不能达成一致意见，贾铎并未向慧康公司提供劳动，不能向慧康公司主张工资。贾铎关于慧康公司存在克扣其工资的主张，缺乏事实依据。对于贾铎请求慧康公司支付克扣工资的请求，一审法院依法不予支持。

陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 （2019）陕01民终13423号 上诉人（原审原告）贾铎，男，1986年2月26日出生，汉族，住陕西省西安市高陵县。 委托代理人李茹，陕西权诚律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）杭州慧康物联网科技有限公司，住所地杭州市滨江区。 法定代表人赵晔，该公司董事长。 委托代理人徐胜，浙江绿银律师事务所律师。 委托代理人金菁，女，该公司人事经理。……