劳动争议 （2016）闽01民终2705号

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，对依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员再从事劳动的，其与用人单位的用人关系，应认定为劳务关系，而非达到法定退休年龄的人员与用人单位的用人关系一律认定为劳务关系。本案中，从主体资格上看，李杨栋与路桥市政福州分公司系法律、法规规定的劳动关系主体；从合同内容上看，李杨栋与路桥市政福州分公司于2015年5月20日签订的《退休人员聘用合同》虽名为退休人员聘用合同，但约定了路桥市政福州分公司制定的各项劳动规章制度适用于李杨栋，李杨栋受其劳动管理，从事其安排的有报酬的劳动，且李杨栋提供的劳动是路桥市政福州分公司的主营业务。李杨栋为农村进城务工人员，路桥市政福州分公司未举证证明李杨栋依法已享受养老保险待遇或领取退休金，而双方实际履行了《劳动法》所规定的劳动权利义务，故李杨栋与路桥市政福州分公司成立劳动关系。另，李杨栋与路桥市政福州分公司均确认李杨栋于2015年6月1日入职，2015年8月12日发生交通事故后未再至路桥市政福州分公司处工作，根据双方签订的聘用合同的约定，双方之间的劳动关系于2015年8月12日终止。综上，

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，对依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员再从事劳动的，其与用人单位的用人关系，应认定为劳务关系，而非达到法定退休年龄的人员与用人单位的用人关系一律认定为劳务关系。本案中，从主体资格上看，李杨栋与路桥市政福州分公司系法律、法规规定的劳动关系主体；从合同内容上看，李杨栋与路桥市政福州分公司于2015年5月20日签订的《退休人员聘用合同》虽名为退休人员聘用合同，但约定了路桥市政福州分公司制定的各项劳动规章制度适用于李杨栋，李杨栋受其劳动管理，从事其安排的有报酬的劳动，且李杨栋提供的劳动是路桥市政福州分公司的主营业务。李

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽01民终2705号上诉人（原审被告）：杭州路桥市政设施管养有限公司，住所地杭州市拱墅区半山镇石塘134号201室。法定代表人：陈锦，该公司总经理。上诉人（原审被告）：杭州路桥市政设施管养有限公司福州分公司，住所地福州市鼓楼区华大街道五四路436号益力公寓2#楼2层01店面。负责人：陈锦，该公司经理。上列上诉人共同委托诉讼代理人：陈成梁，福建金……