劳动争议 （2014）二中民终字第07987号

江湖相忘公司属餐饮行业，人员流动性较大，且王君霞并未向法院举证证明其曾向江湖相忘公司主张过2013年2月至5月工资。故法院对江湖相忘公司关于王君霞于2013年2月离职，并于2013年6月重新入职的辩解，予以采信。但江湖相忘公司并未向法院提交离职交接单等证据，故法院对江湖相忘公司关于双方2013年1月之前所有纠纷均已解决的辩解，不予采信。同时，江湖相忘公司辩称该公司于2012年11月进行过股东变更，但股东变更并不影响其民事责任的承担。综上，该公司并未向法院举证证明其曾与王君霞签订过劳动合同，故王君霞要求江湖相忘公司支付2011年11月23日至2012年10月22日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，理由正当，法院予以支持。庭审中王君霞主张其于2013年10月7日晚，确与案外人发生过纠纷，随后公司领导口头告知其解除劳动关系，故自2013年10月8日其未再到公司上班。因王君霞未保留公司辞退的相关证据，故于2013年10月16日以公司存在违法行为为由，向江湖相忘公司邮寄了《解除劳动合同通知书》。对此，法院认为，根据王君霞陈述，王君霞离职时的最初原因并非系因江湖相忘公司存在未签合同、未

江湖相忘公司属餐饮行业，人员流动性较大，且王君霞并未向法院举证证明其曾向江湖相忘公司主张过2013年2月至5月工资。故法院对江湖相忘公司关于王君霞于2013年2月离职，并于2013年6月重新入职的辩解，予以采信。但江湖相忘公司并未向法院提交离职交接单等证据，故法院对江湖相忘公司关于双方2013年1月之前所有纠纷均已解决的辩解，不予采信。同时，江湖相忘公司辩称该公司于2012年11月进行过股东变更，但股东变更并不影响其民事责任的承担。综上，该公司并未向法院举证证明其曾与王君霞签订过劳动合同，故王君霞要求江湖相忘公司支付2011年11月23日至2012年10月22日期间未签订书面劳动合同双倍工资差

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第07987号上诉人（原审原告）王君霞，女，1990年11月23日出生。委托代理人陈海鸥，北京市易凯律师事务所律师。上诉人（原审被告）北京江湖相忘文化传播有限公司，住所地北京市东城区北新桥头条30号。负责人尹妮，总经理。委托代理人吕志勇，男，1975年9月18日出生，该公司经理。委托代理人林宏，北京市隆昌律师事务所律师。上诉人王君霞、上……