劳动争议 （2021）陕06民终1116号

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中被告受原告指派，接受原告和用工单位的管理，原告并从2018年5月份起向被告按月发放工资。双方存在明显的从属、管理和被管理关系，原、被告之间的关系符合劳动关系的构成要件，故双方之间从2018年5月份起至2020年5月31日已形成事实劳动关系。关于2020年5月31日之后原、被告之间是否有劳动关系的问题。原、被告双方虽然签订了离职表，但原告并未实际离开原岗位，仍然从事原来的工作，继续接受原告及用工单位的管理，原告及用工单位对被告继续在原岗位工作亦未提出异议，故本院确认双方之间的劳动关系继续存在。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条的规定，判决如下：原告延安市宝塔区泽陆石油工程技术服务有限公司与被告李福强从2018年5月份至2020年12月31日间存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告延安市宝塔区泽陆石油工程技术服务有限公司承担

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中被告受原告指派，接受原告和用工单位的管理，原告并从2018年5月份起向被告按月发放工资。双方存在明显的从属、管理和被管理关系，原、被告之间的关系符合劳动关系的构成要件，故双方之间从2018年5月份起至2020年5月31日已形成事实劳动关系。关于2020年5月31日之后原、被告之间是否有劳动关系的问题。原、被告双方虽然签订了离职表，但原告并未实际离开原岗位，仍然从事原来的

陕西省延安市中级人民法院民事判决书 (2021)陕06民终1116号 上诉人（原审原告）：延安市宝塔区泽陆石油工程技术服务有限公司，住所地：延安市宝塔区。统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX3491。法定代表人：庞飞，该公司总经理。 委托诉讼代理人：刘攀、丁延飞，（实习），陕西北望律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李福强。 委托诉讼代理人：刘鹏。上诉人延安市宝塔区泽陆石油工程技术……