劳动争议 （2019）桂01民终6113号

关于梁川川的工作年限。当事人双方均认可双方于2003年2月1日至2018年2月24日存在劳动关系，予以确认。故对梁川川要求确认双方于2003年2月1日至2018年2月24日期间存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。 关于法定节假日加班工资及未休年休假加班工资。首先，西乡塘环卫站对2015年至2017年度的生活垃圾运输工作实行内部承包，双方按《垃圾运输承包方案》、《垃圾清运承包协议书》的约定履行，梁川川所在的3人承包班组承包了鲁班点、龙腾台垃圾中转点的垃圾清运工作，3人自主轮班及休息，可以根据工作实际情况自主安排和调整年休假休息时间，梁川川的工资结构中亦包含有法定节假日加班补贴、年休假加班补贴，且西乡塘环卫站已足额发放，不存在少发梁川川法定节假日加班工资及未休年休假工资的情形，因此梁川川要求西乡塘环卫站支付2015年1月1日至2017年5月31日期间法定节假日加班费、未休年休假工资及其赔偿金的请求，无事实依据，不予支持。其次，梁川川从2017年6月1日退出垃圾运输工作承包组，梁川川在2017年7月10日至2017年7月17日共休带薪年休假6天，因此梁川川要求西乡塘环卫站支付2017年6月1日

关于梁川川的工作年限。当事人双方均认可双方于2003年2月1日至2018年2月24日存在劳动关系，予以确认。故对梁川川要求确认双方于2003年2月1日至2018年2月24日期间存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。 关于法定节假日加班工资及未休年休假加班工资。首先，西乡塘环卫站对2015年至2017年度的生活垃圾运输工作实行内部承包，双方按《垃圾运输承包方案》、《垃圾清运承包协议书》的约定履行，梁川川所在的3人承包班组承包了鲁班点、龙腾台垃圾中转点的垃圾清运工作，3人自主轮班及休息，可以根据工作实际情况自主安排和调整年休假休息时间，梁川川的工资结构中亦包含有法定节假日加班补贴、年休假加班补贴，且西

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终6113号 上诉人（原审原告）：梁川川，男，1983年2月23日出生，汉族，住广西南宁市。 委托诉讼代理人：韦兰军，广西广为律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：南宁市西乡塘区环境卫生管理站，住所地：南宁市衡阳西路南铁****。统一社会信用代码：12450107498522614E。 法定代表人：李仕奎，该站站长。 委托……