劳动争议 （2021）京03民终932号

李玉红与马大姐食品公司均认可双方自2011年3月11日至2020年6月5日存在劳动关系，均认可李玉红解除劳动合同前12个月的平均工资为4918.72元。一审法院对此不持异议。本案的争议焦点一为马大姐食品公司是否应当支付劳动者解除劳动关系代通知金，焦点二为双方劳动合同的解除是否合法及后续赔偿金或补偿金的支付标准问题。关于争议焦点一，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”本案中，马大姐食品公司因客观原因致北京工厂停止生产，需与劳动者协商将工作地点变更至邯郸工厂，属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”的情形，马大姐食品公司在其出具的《解除劳动合同通知书》中也明确表述“属于客观形势发生重大变化”，据此，马大姐食品公司与劳动者未能就变更劳动合同内容达成协议的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后才可以解除

李玉红与马大姐食品公司均认可双方自2011年3月11日至2020年6月5日存在劳动关系，均认可李玉红解除劳动合同前12个月的平均工资为4918.72元。一审法院对此不持异议。本案的争议焦点一为马大姐食品公司是否应当支付劳动者解除劳动关系代通知金，焦点二为双方劳动合同的解除是否合法及后续赔偿金或补偿金的支付标准问题。关于争议焦点一，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终932号上诉人（原审原告）：北京马大姐食品有限公司，住所地北京市顺义区赵全营镇昌金路板桥段**。法定代表人：马立凯，总经理。委托诉讼代理人：吴俊雁，女，北京马大姐食品有限公司员工。委托诉讼代理人：单静，女，北京马大姐食品有限公司员工。被上诉人（原审被告）：李玉红，女，1980年2月20日出生，住北京市顺义区。上诉人北京马大姐食品有限公司……