劳动争议 （2016）宁01民终129号

被告于2014年3月3日到原告公司工作，并接受原告考勤等制度管理，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。原告作为被告的用人单位，应当为被告缴纳补缴2014年3月3日至2015年2月25日的养老保险和医疗保险，并承担相应的滞纳金。因被告在原告公司工作未满一年，即使原告为其缴纳失业保险，也不能达到缴费满1年的客观条件，被告不符合领取失业保险金的法定情形，故被告关于要求原告缴纳失业保险造成的损失2535元的抗辩意见不能成立，不予采纳。原告未与被告签订劳动合同，应向被告支付未签订劳动合同的双倍工资25730元（2573元×10个月）。因原告未给被告缴纳社会保险费，被告离职与原告解除劳动关系，被告应向原告支付解除劳动关系的经济补偿金2573元（2573元×1个月）。双方均认可原告向被告发放工资至2014年10月份，并认可被告在原告公司工作至2015年2月份。原告应支付被告工资至2015年2月份。被告提交2014年11月、12月、2015年1月、2月份工资表分别显示其当月实发工资分别为1911元、2193元、2278元、2173元，工资表上均加盖原告公司印章，应以此金额予以支持。原告

被告于2014年3月3日到原告公司工作，并接受原告考勤等制度管理，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。原告作为被告的用人单位，应当为被告缴纳补缴2014年3月3日至2015年2月25日的养老保险和医疗保险，并承担相应的滞纳金。因被告在原告公司工作未满一年，即使原告为其缴纳失业保险，也不能达到缴费满1年的客观条件，被告不符合领取失业保险金的法定情形，故被告关于要求原告缴纳失业保险造成的损失2535元的抗辩意见不能成立，不予采纳。原告未与被告签订劳动合同，应向被告支付未签订劳动合同的双倍工资25730元（2573元×10个月）。因原告未给被告缴纳社会保险费，被告离职与原告解除劳动关

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁01民终129号上诉人（原审原告）宁夏文武之道太极产业投资有限公司。住所地宁夏回族自治区银川市金凤区IBI育成中心**号楼*层***室。法定代表人张旭，该公司经理。委托代理人吴卫宁，宁夏正义达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）程杰，女，1988年1月30日出生，汉族，系宁夏北起教育科技有限公司职员，住宁夏回族自治区银川市金凤区。上诉……