劳动争议 （2017）鲁02民终6841号

本案争议焦点为2012年5月1日至2016年1月31日期间姜利娜属于旷工还是待岗。首先，根据平安财产保险青岛分公司所提交的《关于对苏某、姜利娜进行处罚的决定》，平安财产保险青岛分公司虽称姜利娜自2012年5月1日起无故长期旷工，但在2012年12月30日仅就姜利娜违法生育二胎给予记大过处分，却未就旷工进行任何处理，显然与其“旷工”主张相矛盾；其次，平安财产保险青岛分公司甚至自认其于姜利娜最初开始不上班的2012年5月1日至2012年7月份，姜利娜发放了3个月的工资，并为姜利娜持续缴纳保险至2016年1月份，如果姜利娜行为属于旷工，则平安财产保险青岛分公司仍继续向其发放工资、为其缴纳社会保险费用的行为是明显不合常理的；再次，平安财产保险青岛分公司未能提交证据证明在其主张的姜利娜“长期旷工”长达三年半的时间里曾安排其回岗工作，也未能提交证据证明在此期间对姜利娜“旷工”进行过任何处理；最后，原审认为，系因平安财产保险青岛分公司的默认、不积极作为从而导致了姜利娜长期脱岗，现平安财产保险青岛分公司又径直将该期间定性为“旷工”并解除了与姜利娜间的劳动关系，这种做法既不合法也不合理。综合上述，将姜利

本案争议焦点为2012年5月1日至2016年1月31日期间姜利娜属于旷工还是待岗。首先，根据平安财产保险青岛分公司所提交的《关于对苏某、姜利娜进行处罚的决定》，平安财产保险青岛分公司虽称姜利娜自2012年5月1日起无故长期旷工，但在2012年12月30日仅就姜利娜违法生育二胎给予记大过处分，却未就旷工进行任何处理，显然与其“旷工”主张相矛盾；其次，平安财产保险青岛分公司甚至自认其于姜利娜最初开始不上班的2012年5月1日至2012年7月份，姜利娜发放了3个月的工资，并为姜利娜持续缴纳保险至2016年1月份，如果姜利娜行为属于旷工，则平安财产保险青岛分公司仍继续向其发放工资、为其缴纳社会保险费用

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终6841号上诉人(原审原告)：中国平安财产保险股份有限公司青岛分公司。负责人：李培义，总经理。委托诉讼代理人：李玉娜，山东华政律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：姜利娜。委托诉讼代理人：刘强。上诉人中国平安财产保险股份有限公司青岛分公司（以下简称“平安财产保险青岛分公司”）因与被上诉人姜利娜劳动争议纠纷一案，不服青岛市崂山区人民法院……