劳动争议 （2020）湘0203民初422号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。 本案的争议焦点为：被告应否向原告支付经济补偿金14475元、补缴社会保险费21297.12元、失业保险费21488元，并支付晚班费、节假日加班费、年终奖等共计14005元。 现分析如下：《劳动合同法》第四十四条规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……”，第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；……”本案中，原告与被告金谷经营管理公司的劳动合同于2019年7月31日到期，被告没有与原告续签合同，而是因此终止了劳动合同，故被告理应向原告支付经济补偿金。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，
摘要
马志平与株洲金谷经营管理有限公司、株洲金谷房地产开发有限该公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省株洲市芦淞区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0203民初422号原告马志平，男，1961年7月12日出生，汉族，住湖南省株洲市芦淞区。 委托代理人何少钦，株洲市南天法律服务所法律工作者。 代理权限为一般代理。 被告株洲金谷经营管理有限公司，住所地：湖南省株洲市芦淞区市府路15号2栋6楼。 法定代表人孔祥洪，董事长。 被告株洲金谷房地产开发有限该公司，住所地：湖南省株洲市芦淞区市府路1……