劳动争议 （2016）豫01民终3990号

周全龙于2014年10月8日驾驶摩托车在上班途中发生交通事故，后经郑州市人社局认定为工伤，经郑州市劳鉴委鉴定为九级伤残，其依法享有提出解除劳动合同，享受相应工伤保险待遇的权利。因金恒厂没有依法为周全龙参加工伤保险，故其应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向周全龙支付费用。一、关于金恒厂、周全龙劳动合同关系解除及经济补偿金、经济赔偿金的支付问题。鉴于周全龙受伤后即未再到金恒厂上班的事实，同时根据周全龙在仲裁请求中提出的要求金恒厂支付其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的内容以及仲裁机构作出的裁决结果，应当认定周全龙在申请仲裁工伤保险待遇时已经提出了解除双方劳动关系的请求，双方之间的的劳动合同关系于2015年5月5日起解除。金恒厂提出周全龙在仲裁申请中并未提出解除劳动合同关系，双方劳动关系仍处于存续期间，因此不应当支付相关待遇、费用的主张缺乏事实根据和法律依据，该院不予支持。根据周全龙在金恒厂工作的年限，同时结合周全龙的月工资标准，金恒厂应当支付周全龙解除劳动合同经济补偿金33925元（2950元／月×11.5个月）。仲裁裁决驳回了周全龙提出的支付解除劳动合同经济补偿

周全龙于2014年10月8日驾驶摩托车在上班途中发生交通事故，后经郑州市人社局认定为工伤，经郑州市劳鉴委鉴定为九级伤残，其依法享有提出解除劳动合同，享受相应工伤保险待遇的权利。因金恒厂没有依法为周全龙参加工伤保险，故其应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向周全龙支付费用。一、关于金恒厂、周全龙劳动合同关系解除及经济补偿金、经济赔偿金的支付问题。鉴于周全龙受伤后即未再到金恒厂上班的事实，同时根据周全龙在仲裁请求中提出的要求金恒厂支付其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的内容以及仲裁机构作出的裁决结果，应当认定周全龙在申请仲裁工伤保险待遇时已经提出了解除双方劳动关系的请求，双

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终3990号上诉人（原审原告）巩义市城区金恒机械厂。个体工商户。经营者赵乃亮，男，1963年2月13日出生，汉族，该厂厂长。委托代理人张玉，河南裕浩律师事务所律师。委托代理人张剑平，河南裕浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）周全龙，男，1964年4月12日出生，汉族。委托代理人郑金星，巩义市第五法律服务所法律工作者。上诉人巩义市城区金……