劳动争议 （2019）桂12民终1444号

一、关于双方的劳动关系是否已经终止以及诉讼时效问题，本案中，覃佩林于1993年12月1日到钢铁厂处工作，先后从事尾沙工、维修工等岗位工作。双方于1993年12月1日签订十年期限的劳动合同（1993年12月1日至2003年12月1日）。从2004年12月起，钢铁厂由于生产经营原因停产，不再安排覃佩林上班，覃佩林开始下岗，钢铁厂从2004年12月开始给覃佩林发放生活费每月30元。本案中，依双方签订的劳动合同（1993年12月1日至2003年12月1日），且在2003年12月1日之后双方未再次签订新的劳动合同，则视为劳动关系已经自行终止。根据《中华人民共和国劳动争议调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期限为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应该知道其权利被侵害之日起计算。从2004年12月起，覃佩林就应当知道其权利已受侵害，但其未能在知道或者应该知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁，故本案的诉讼时效已经超过。二、关于本案是否属于人民法院民事案件的受案范围问，覃佩林的第一项诉讼请求为补发其下岗生活费，该争议系国有企业职工下岗关系争议，并非劳动争议，我国《劳动法》、《劳动合同法》、以及《

一、关于双方的劳动关系是否已经终止以及诉讼时效问题，本案中，覃佩林于1993年12月1日到钢铁厂处工作，先后从事尾沙工、维修工等岗位工作。双方于1993年12月1日签订十年期限的劳动合同（1993年12月1日至2003年12月1日）。从2004年12月起，钢铁厂由于生产经营原因停产，不再安排覃佩林上班，覃佩林开始下岗，钢铁厂从2004年12月开始给覃佩林发放生活费每月30元。本案中，依双方签订的劳动合同（1993年12月1日至2003年12月1日），且在2003年12月1日之后双方未再次签订新的劳动合同，则视为劳动关系已经自行终止。根据《中华人民共和国劳动争议调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁

广西壮族自治区河池市中级人民法院 民 事 裁 定 书 (2019)桂12民终1444号 上诉人（原审原告）：覃佩林，男，1970年10月27日出生，壮族，住环江毛南族自治县。 委托诉讼代理人：覃小欣，广西河城律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：广西壮族自治区雅脉钢铁厂。住所地：环江毛南族自治县洛阳镇雅脉村，统一社会信用代码：91451226200950473B。 法定代表人：蒙孟优。 委托诉讼……