劳动争议 （2021）陕01民终4980号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证明。本案中，双方各自提交一份内容不一的《劳动合同书》，对此，普莱蒂医院提交的2019年2月16日的《劳动合同书》，赵辉不予认可，称自己没有见过此合同也没有签署过，系普莱蒂医院自行伪造。后普莱蒂医院申请对该《劳动合同书》中赵辉的签字进行笔迹鉴定，经一审法院告知，赵辉不同意鉴定，视为其放弃权利，应承担不利后果。因2019年2月16日的《劳动合同书》在后，且赵辉未举证证明该《劳动合同书》中的签字不是其本人，故应以在后的2019年2月16日的《劳动合同书》作为认定事实的依据。根据该《劳动合同书》的约定，赵辉试用期工资为4500元／月，试用期届满转正后基本工资为4800元／月。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，普莱蒂医院未支付赵辉2019年8月及2019年9月工资，应予支付。根据双方提交的2019年8月1日至2019年9月17日考勤记录复印件，赵辉的离职时间应认定为2019年9月17日。赵辉2019年8月工资为4800元，2019年9月工资为2720元，共计7520元，普莱蒂医院应予支付。关于赵

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证明。本案中，双方各自提交一份内容不一的《劳动合同书》，对此，普莱蒂医院提交的2019年2月16日的《劳动合同书》，赵辉不予认可，称自己没有见过此合同也没有签署过，系普莱蒂医院自行伪造。后普莱蒂医院申请对该《劳动合同书》中赵辉的签字进行笔迹鉴定，经一审法院告知，赵辉不同意鉴定，视为其放弃权利，应承担不利后果。因2019年2月16日的《劳动合同书》在后，且赵辉未举证证明该《劳动合同书》中的签字不是其本人，故应以在后的2019年2月16日的《劳动合同书》作为认定事实的依据。根据该《劳动合同书》的约定，赵辉试用期工资为4500元／月，试用期届满

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书 （2021）陕01民终4980号上诉人（原审被告）：赵辉，男，1985年5月23日出生，汉族，住西安市未央区。委托诉讼代理人孙可遇，北京蓝鹏（成都）律师事务所律师。 委托诉讼代理人陈彦亦，北京蓝鹏（成都）律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：陕西普莱蒂医院管理有限公司，住所地：陕西省西安市雁塔区。法定代表人：段荣庆，该公司总经理。委托诉讼代理人：……