劳动合同纠纷 （2019）粤19民终8622号

本案系劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对烨伟公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本案争议焦点是：烨伟公司是否需支付余泉翅未签订劳动合同双倍工资差额。与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定责任，烨伟公司以未签订书面劳动合同的原因在于余泉翅为由，主张不需承担责任没有事实和法律依据，本院不予确认。一审依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定认定烨伟公司应向余泉翅支付未签订劳动合同的双倍工资差额并无不妥，本院予以维持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。烨伟公司的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人烨伟公司负担（已预交）。为终审判决。审审判长　李　　　　倩审判员　陈　 文　 静审判员　徐　 华　 毅二〇一九年十月八日书记员　陈佩君李敏肖 百度搜索“”

本案系劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对烨伟公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本案争议焦点是：烨伟公司是否需支付余泉翅未签订劳动合同双倍工资差额。与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定责任，烨伟公司以未签订书面劳动合同的原因在于余泉翅为由，主张不需承担责任没有事实和法律依据，本院不予确认。一审依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定认定烨伟公司应向余泉翅支付未签订劳动合同的双倍工资差额并无不妥，本院予以维持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。烨伟公司的上诉理由不成立，本

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终8622号上诉人（一审原告）：东莞市烨伟模具有限公司，住所地：广东省东莞市常平镇岗梓村大埔工业区**。统一社会信用代码：91441900324954441H。法定代表人：韩飞，该公司总经理。委托代理人：许发，广东泰旭律师事务所律师。委托代理人：冯佐梅，广东泰旭律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）：余泉翅，男，1982年8月9日出生……