劳动争议 （2017）津01民终371号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于未签订劳动合同二倍工资一节，根据《劳动合同法》第十四条之规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。原告于2014年3月13日与被告建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同，故被告应支付原告2014年3月13日至2015年3月12日未签订劳动合同二倍工资差额，但被告庭审中主张原告该项诉讼请求已超过诉讼时效，故不同意给付。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告于2016年6月27日向仲裁机构申请仲裁，已超过一年诉讼时效，故原告主张2014年3月13日至2015年3月12日未签订劳动合同二倍工资，不予支持；另，自2015年3月13日起视为双方已订立无固定期限劳动合同，因此原告主张2015年3月13日至2016年5月未签订劳动合同二倍工资于法无据，不予支持。关于2015年7月27日至2016年2月2

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于未签订劳动合同二倍工资一节，根据《劳动合同法》第十四条之规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。原告于2014年3月13日与被告建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同，故被告应支付原告2014年3月13日至2015年3月12日未签订劳动合同二倍工资差额，但被告庭审中主张原告该项诉讼请求已超过诉讼时效，故不同意给付。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终371号上诉人（原审原告）：吕世文，女，1981年3月5日出生，汉族，无职业，住天津市红桥区。委托诉讼代理人：张岩（夫妻关系），1977年12月2日，汉族，无职业，住天津市红桥区。被上诉人（原审被告）：天津兄弟姐妹商贸有限公司，住所天津市南开区复康路87号。法定代表人：蔺青，董事长。委托诉讼代理人：赵鑫，天津众晓律师事务所律师。上诉人吕……