劳动争议 （2015）石民六终字第00528号

原告是有营业执照的合法用工主体。原告称该公司装卸工作系对外承包，被告受雇于“包工头”廖和生、黄平辉。原告仅向包工头支付承包费，不直接向被告发放工资。原告与包工头是承包关系，被告与包工头之间系雇佣关系，原、被告之间无劳动关系。原告出具证据证实其在多年经营中与周素月、康菲乐德公司签订承包合同，被告及其证人也认可从代班班长处领取工资，对外承包和代理班长领发工资进行逐个分发仅是原告对该厂经营管理及装卸工作的一种经营模式，对外主体仍应是原告雄狮公司。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十五条的规定，承包经营（生产）的企业，在与职工订立劳动时，该企业仍为用人单位一方。综上，现原告雄狮公司以上述理由否定其与被告王吉春存在劳动关系，证据不足，不予支持。综上原审法院判决如下：驳回原告石家庄市雄狮饲料股份合作公司请求确认其与被告王吉春不存在劳动关系的诉讼请求。案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由原告石家庄市雄狮饲料股份合作公司负担。一审判后，原审原告石家庄市雄狮饲料股份合作公司不服，向本院提起上诉。其主要上诉理由是：上诉人认为双方不存在劳动关系。王吉春不属于全日制工种，

原告是有营业执照的合法用工主体。原告称该公司装卸工作系对外承包，被告受雇于“包工头”廖和生、黄平辉。原告仅向包工头支付承包费，不直接向被告发放工资。原告与包工头是承包关系，被告与包工头之间系雇佣关系，原、被告之间无劳动关系。原告出具证据证实其在多年经营中与周素月、康菲乐德公司签订承包合同，被告及其证人也认可从代班班长处领取工资，对外承包和代理班长领发工资进行逐个分发仅是原告对该厂经营管理及装卸工作的一种经营模式，对外主体仍应是原告雄狮公司。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十五条的规定，承包经营（生产）的企业，在与职工订立劳动时，该企业仍为用人单位一方。综上，现原告

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）石民六终字第00528号上诉人（原审原告）石家庄市雄狮饲料股份合作公司，住所地石家庄市藁城区岗上镇机场路。法定代表人李国庆，该公司董事长。委托代理人王美涛，该公司法律顾问。委托代理人邓志敏，该公司主任。被上诉人（原审被告）王吉春。委托代理人刘高祥，河北世悦律师事务所律师。上诉人石家庄市雄狮饲料股份合作公司因与被上诉人王吉春劳动争议纠纷一案，不……