劳动争议 （2015）石民六终字第00757号

上诉人因身体原因向被上诉人申请辞职，有辞职申请书予以证实。解除（终止）劳动合同证明书中载明解除合同的原因系“个人主动申请离职”，解除合同书中上诉人的签字系其丈夫郑建朝所签，庭审中郑建朝认可是其代签。上诉人生病后，与其工作有关的事项均由其丈夫郑建朝负责与被上诉人沟通联系，因此郑建朝在解除劳动合同书中的签字应视为上诉人的签字。上诉人解除合同的原因为个人主动申请离职，不符合法律规定应当支付经济补偿金的条件。故对其要求被上诉人支付经济补偿金的主张，本院不予支持。关于生育津贴，原审判决将上诉人个人应缴纳的保险费用在生育津贴数额中扣除并无不妥，应予维持。关于上诉人主张的加班费，其对于加班的事实没有提供充足有效的证据予以证实，故本院不予支持。因上诉人系个人申请辞职，不符合法律规定的领取失业保险金的条件，故上诉人要求被上诉人为其出具享受失业保险有关待遇相关证明之主张，不予支持。综上，原审判决并无不妥，上诉人的上诉请求理据不足，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人王丽巧负担。本判决为终审判决。审 判 长

上诉人因身体原因向被上诉人申请辞职，有辞职申请书予以证实。解除（终止）劳动合同证明书中载明解除合同的原因系“个人主动申请离职”，解除合同书中上诉人的签字系其丈夫郑建朝所签，庭审中郑建朝认可是其代签。上诉人生病后，与其工作有关的事项均由其丈夫郑建朝负责与被上诉人沟通联系，因此郑建朝在解除劳动合同书中的签字应视为上诉人的签字。上诉人解除合同的原因为个人主动申请离职，不符合法律规定应当支付经济补偿金的条件。故对其要求被上诉人支付经济补偿金的主张，本院不予支持。关于生育津贴，原审判决将上诉人个人应缴纳的保险费用在生育津贴数额中扣除并无不妥，应予维持。关于上诉人主张的加班费，其对于加班的事实没有提供充足

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)石民六终字第00757号上诉人(原审原告)王丽巧。委托代理人郑建朝。被上诉人（原审被告）石家庄新兴药房连锁有限公司，住所地石家庄市鹿泉区龙泉东路259号。法定代表人郭生荣，该公司董事长。委托代理人谢丽峰，河北和融兴律师事务所律师。上诉人王丽巧因与被上诉人石家庄新兴药房连锁有限公司劳动争议一案，不服石家庄市桥西区人民法院（2015）西民初字第0……