劳动争议 （2017）苏03民终3151号

关于原告主张的一次性伤残补助金的问题，根据工伤保险条例的规定，一次性伤残补助金为从工伤保险基金中按伤残等级支付。原告已被纳入工伤保险统筹管理，故被告不应作为该伤残补助金的支付主体。关于原告主张的伤残津贴的问题，根据《工伤保险条例》规定，伤残津贴是在工伤认定后劳动能力鉴定结论得出的次月至退休之前支付。本案中，原告于2008年3月18日被认定“五级伤残无护理依赖”时已经退休，并作为退休人员享受养老保险待遇，且自2015年3月起徐州市医疗保险基金管理中心按照伤残等级四级向原告吕福礼发放基本养老金差额。故对于原告的该项主张不予支持。关于原告主张的护理费及营养费问题，2008年3月18日，徐州市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论通知书认定原告为五级伤残无护理依赖；2015年2月25日，徐州市劳动能力鉴定委员会作出的复查鉴定结论亦认定原告为四级伤残无生活自理障碍。故对于原告主张的护理费用不予支持。原告主张的营养费，无事实和法律依据，不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条、三十六条之规定，遂判决：驳回吕福礼的诉讼请求。二审期间双方当事人均未提交新证据。二审查明的事实与一审法

关于原告主张的一次性伤残补助金的问题，根据工伤保险条例的规定，一次性伤残补助金为从工伤保险基金中按伤残等级支付。原告已被纳入工伤保险统筹管理，故被告不应作为该伤残补助金的支付主体。关于原告主张的伤残津贴的问题，根据《工伤保险条例》规定，伤残津贴是在工伤认定后劳动能力鉴定结论得出的次月至退休之前支付。本案中，原告于2008年3月18日被认定“五级伤残无护理依赖”时已经退休，并作为退休人员享受养老保险待遇，且自2015年3月起徐州市医疗保险基金管理中心按照伤残等级四级向原告吕福礼发放基本养老金差额。故对于原告的该项主张不予支持。关于原告主张的护理费及营养费问题，2008年3月18日，徐州市劳动能力

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终3151号上诉人（原审原告）：吕福礼。委托诉讼代理人：张霞，江苏帝伊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐州矿务集团有限公司,住所地徐州市淮海西路235号。法定代表人：吴志刚，该公司董事长。上诉人吕福礼因与被上诉人徐州矿务集团有限公司（以下简称徐州矿务集团）劳动争议纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院（2016）苏0311民初97号民……