劳动争议 （2016）鲁01民终2598号

广友集团原开设有钢材市场，将相应营业房及场地租赁给经营钢材业务的承租方使用，承租方因需要装卸钢材，就由安吉明等人从事具体的钢材装卸工作。本案审理中，广友集团对安吉明在钢材市场工作过的事实并不否认，但其并不认可与安吉明之间存在着劳动关系。因双方未签订有书面合同，双方之间的具体关系未通过书面形式加以固定和确认，因此在本案中对双方之间是否为劳动关系要综合各自提供的证据并结合相关规定来加以认定。一般来说，劳动关系的主要法律特征是劳动者与用人单位之间存在着主体上的不平等性和劳动者在人格、经济、身份上对用人单位的依附性。认定双方之间是否存在劳动关系主要应当考虑两个标准，一是用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系；二是用人单位要提供基本的劳动条件，包括劳动场所、劳动对象和劳动工具。原劳动部作出的（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中具体规定，判定劳动关系的主要标准为：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业

广友集团原开设有钢材市场，将相应营业房及场地租赁给经营钢材业务的承租方使用，承租方因需要装卸钢材，就由安吉明等人从事具体的钢材装卸工作。本案审理中，广友集团对安吉明在钢材市场工作过的事实并不否认，但其并不认可与安吉明之间存在着劳动关系。因双方未签订有书面合同，双方之间的具体关系未通过书面形式加以固定和确认，因此在本案中对双方之间是否为劳动关系要综合各自提供的证据并结合相关规定来加以认定。一般来说，劳动关系的主要法律特征是劳动者与用人单位之间存在着主体上的不平等性和劳动者在人格、经济、身份上对用人单位的依附性。认定双方之间是否存在劳动关系主要应当考虑两个标准，一是用人单位与劳动者之间实际存在着管

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终2598号上诉人（原审原告）安吉明，男，1970年11月24日出生，汉族，住济南市。委托代理人顾文新，山东盛强律师事务所律师。被上诉人（原审被告）济南广友物流配送集团有限公司，住所地济南市。法定代表人任宪鲁，董事长。委托代理人孙元，济南槐荫大江法律服务所法律服务工作者。上诉人安吉明因与被上诉人济南广友物流配送集团有限公司（以下简称广友……