劳动争议 （2019）陕01民终11874号

本案的争议焦点为：一、XX园是否应当支付段静经济补偿金35244元；二、XX园是否应当支付段静产假期间三个月工资和奖金12552元；三、XX园是否应当支付段静医疗费1868.07元。关于第一个争议焦点，段静2008年10月入职XX园工作。双方自2013年7月起先后签订了三次固定期限劳动合同。第三次劳动合同签订于2016年7月26日，合同期限为3年，自2016年7月31日起至2019年7月30日止。约定段静的工作岗位为教师，基本工资为900元，其他工资按XX园的薪酬制度执行。2017年7月25日段静向XX园递交辞职报告，段静自称“因个人原因无法为幼儿园分忧，深感歉意，决定辞职”。该辞职报告系段静真实意思表示，予以确认。段静的行为符合《劳动合同法》第三十七条的规定，但不符合支付解除劳动关系经济补偿金的法定条件，故对XX园诉称不予支付段静解除劳动关系经济补偿金之诉求予以支持。段静辩称因XX园2016年3月之前未为其缴纳社保，导致其辞职，并以此为由请求XX园支付其解除劳动关系经济补偿金，与其提交辞职报告的行为相互矛盾，不予采纳。关于第二个争议焦点：XX园于2016年6月29日作出《调岗通知书》

本案的争议焦点为：一、XX园是否应当支付段静经济补偿金35244元；二、XX园是否应当支付段静产假期间三个月工资和奖金12552元；三、XX园是否应当支付段静医疗费1868.07元。关于第一个争议焦点，段静2008年10月入职XX园工作。双方自2013年7月起先后签订了三次固定期限劳动合同。第三次劳动合同签订于2016年7月26日，合同期限为3年，自2016年7月31日起至2019年7月30日止。约定段静的工作岗位为教师，基本工资为900元，其他工资按XX园的薪酬制度执行。2017年7月25日段静向XX园递交辞职报告，段静自称“因个人原因无法为幼儿园分忧，深感歉意，决定辞职”。该辞职报告系段静

陕西省西安市中级人民法院陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书 (2019)陕01民终11874号上诉人（原审被告）: 段静，女，汉族，1986年6月16日出生，住西安市雁塔区（东）27排2单元1号。委托诉讼代理人：陈圣茜，陕西乐友律师事务所律师。委托诉讼代理人：程瑞敏，陕西乐友律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：西安市长安区XX园。住所地：西安市高新区XX园XX区。法定代表人：张昕，该幼儿……