劳动争议 （2016）吉24民终230号

用人单位与劳动者建立劳动关系应签订书面劳动合同，未签订劳动合同的自用工之日起用人单位与劳动者建立劳动关系。本案中，现代消防公司未雇佣王连海从事劳动，王连海的劳动报酬是由徐春光支付，具体工作事项也是与徐春光约定。现王连海主张与现代消防公司成立劳动关系的证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条的规定，判决：原告王连海与被告延吉市现代消防设备安装有限公司不存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。王连海不服一审判决上诉称：一审判决认定事实不清，适用法律不当。根据王连海在一审中提供的授权委托书，能够证明现代消防公司与黄光日是授权委托关系，并将营业执照出借给黄光日，并非是工程发包关系。黄光日作为现代消防公司的受托人，将工程分包给不具备用工主体的徐春光。工地由李德全负责管理（其中负责工地人员管理、记账、支付工人工资等）。依据《吉林省实施办法》第二十五条规定，用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工因工受到事故伤害或者患职业病的，具备用工主体资格的发包方为工伤认定的用人单位之规定，现代消防公司是本案的用

用人单位与劳动者建立劳动关系应签订书面劳动合同，未签订劳动合同的自用工之日起用人单位与劳动者建立劳动关系。本案中，现代消防公司未雇佣王连海从事劳动，王连海的劳动报酬是由徐春光支付，具体工作事项也是与徐春光约定。现王连海主张与现代消防公司成立劳动关系的证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条的规定，判决：原告王连海与被告延吉市现代消防设备安装有限公司不存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。王连海不服一审判决上诉称：一审判决认定事实不清，适用法律不当。根据王连海在一审中提供的授权委托书，能够证明现代消防公司与黄光日是授权委托关系，并将营业执照出借给黄光

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉24民终230号上诉人（一审原告）：王连海。委托代理人：田虎王，吉林庆彦律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：延吉市现代消防设备安装有限公司。住所：吉林省延吉市。法定代表人：魏宜金，董事长。委托代理人：孙学军，吉林何晓明律师事务所律师。上诉人王连海因与被上诉人延吉市现代消防设备安装有限公司（以下简称“现代消防公司”）劳动争议纠纷一案……