劳动争议 （2015）怀中民三终字第12号

上诉人许钦以被上诉人怀化正大有限公司强迫其长期超时连续工作，给其身体和精神造成很大伤害为由，向怀化市劳动人事仲裁委员会提起劳动仲裁，要求解除劳动合同关系，并要求被告双倍支付经济补偿金及返还克扣的加班工资等。在仲裁期间，被上诉人怀化正大有限公司于2014年9月29日作出《同意解除劳动合同的通知》，邮寄送达给了许钦，同意了许钦仲裁申请中关于要求解除劳动合同关系的请求，表示双方自2014年10月1日终止劳动合同关系。怀化市劳动人事仲裁委员会于2014年10月30日裁决驳回了许钦的仲裁请求。许钦遂向法院起诉，仍然请求解除与怀化正大有限公司的劳动合同，并要求赔偿双倍经济补偿及返还克扣的加班工资、绩效工资及违约金。由此可见，解除劳动合同关系双方均是一致意见，且事实上双方也已经解除了劳动合同关系，故原审判定双方解除劳动合同关系未有不当。上诉人许钦主张怀化正大有限公司给予其经济补偿的理由是依据《劳动合同法》第三十八条第一款（二）（四）项及第四十六条的规定，该条款是指劳动者所在用人单位未及时足额支付劳动报酬以及用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的情形下，劳动者可以解除劳动合同，用人单

上诉人许钦以被上诉人怀化正大有限公司强迫其长期超时连续工作，给其身体和精神造成很大伤害为由，向怀化市劳动人事仲裁委员会提起劳动仲裁，要求解除劳动合同关系，并要求被告双倍支付经济补偿金及返还克扣的加班工资等。在仲裁期间，被上诉人怀化正大有限公司于2014年9月29日作出《同意解除劳动合同的通知》，邮寄送达给了许钦，同意了许钦仲裁申请中关于要求解除劳动合同关系的请求，表示双方自2014年10月1日终止劳动合同关系。怀化市劳动人事仲裁委员会于2014年10月30日裁决驳回了许钦的仲裁请求。许钦遂向法院起诉，仍然请求解除与怀化正大有限公司的劳动合同，并要求赔偿双倍经济补偿及返还克扣的加班工资、绩效工资

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）怀中民三终字第12号上诉人（原审原告）许钦。委托代理人唐乐群，湖南正发律师事务所律师，执业证号：14312198910727571。被上诉人（原审被告）怀化正大有限公司，住所地：怀化市沿河南路200号。组织机构代码：××。法定代表人周启才，该公司董事长。委托代理人（特别授权）蒋彩云，系被告怀化正大有限公司员工。委托代理人罗宜燕，湖南淮新律师事务……