劳动争议 （2021）豫04民终448号

刘用于1967年6月6日出生，其于2017年6月6日已经年满50周岁，达到法定退休年龄。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”自2017年6月6日起，刘用继续在河南城建学院从事宿舍管理员工作，按照上述规定，刘用与河南城建学院之间不能依法建立劳动关系，双方应为劳务关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。刘用对其得到的薪酬及是否享受了学校为其缴纳社会保险费用的待遇是明知的，在其达到法定退休年龄之时无法享受养老保险待遇，就已知晓该权利受到侵害。刘用于2020年7月10日申请仲裁，其对2017年6月7日之前关于劳动关系期间的各项诉求显然已经超过一年的仲裁时效，依法不应予支持。自2017年6月7日起，刘用与河南城建学院之间为劳务关系，刘用主张该期间的各项劳动关系的相关权利，没有法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事

刘用于1967年6月6日出生，其于2017年6月6日已经年满50周岁，达到法定退休年龄。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”自2017年6月6日起，刘用继续在河南城建学院从事宿舍管理员工作，按照上述规定，刘用与河南城建学院之间不能依法建立劳动关系，双方应为劳务关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。刘用对其得到的薪酬及是否享受了学校为其缴纳社会保险费用的待遇是明知的，在其达到法定退休年龄之时无法享受养老保险待遇，就已知

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫04民终448号上诉人(原审原告)：刘用，女，汉族，1967年6月6日出生，住平顶山市新华区。委托诉讼代理人：张志伟，河南博识律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：河南城建学院，住所地平顶山市新城区龙翔大道，统一社会信用代码：12410000416846210P。法定代表人：王召东，校长。委托诉讼代理人：尚会芳，河南金豫律师事务所律师。上诉……