劳动争议 （2017）陕01民终9307号

关于张小强要求联诚行物业公司支付解除劳动关系的经济补偿金39270元的诉讼请求，经济补偿金的支付前提是劳动者与用人单位要解除劳动关系，在（2016）陕0113民初2873号一案中，张小强表示不解除劳动关系、继续在联诚行物业公司处上班，故不具备法律规定的应当由用人单位支付经济补偿金的条件；但在本案中，张小强当庭表示解除双方劳动关系，因此，张小强的该项诉请，与前诉经济补偿金不属于同一诉请。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。张小强工作期间，联诚行物业公司未给张小强缴纳过社会保险，符合法律所规定的由用人单位支付经济补偿金的情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定，经济补偿年限自本法施行之日起计算。第九十八条规定，本法自2008年1月1日起施行。据此，联诚行物业公司应当

关于张小强要求联诚行物业公司支付解除劳动关系的经济补偿金39270元的诉讼请求，经济补偿金的支付前提是劳动者与用人单位要解除劳动关系，在（2016）陕0113民初2873号一案中，张小强表示不解除劳动关系、继续在联诚行物业公司处上班，故不具备法律规定的应当由用人单位支付经济补偿金的条件；但在本案中，张小强当庭表示解除双方劳动关系，因此，张小强的该项诉请，与前诉经济补偿金不属于同一诉请。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。张小强工作

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕01民终9307号上诉人（原审原告）张小强，女，汉族，1957年10月8日出生，住西安市新城区。委托代理人徐冰，陕西中俊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）西安联诚行物业管理有限公司，住所地西安曲江新区纬一街曲江6号小区5号楼－1层1F101。法定代表人任海铭，该公司法人。委托代理人赵杰，男，1989年2月9日出生，汉族，住西安市灞桥区，该公……