劳动争议 （2016）粤06民终2085号

本案系确认劳动关系的劳动争议纠纷。本案的争议焦点是荣至诚公司与张奎芳之间是否存在劳动关系。张奎芳陈述了其于2014年8月21日在荣至诚公司操作冲床机冲压产品时受伤，后被送至医院治疗的经过，并提交了门（急）诊病历、医学影像科检查报告单、出院记录、出院证、××诊断证明以及同事廖某雄的证明等，还申请证人钟某出庭作证，证明张奎芳与荣至诚公司存在劳动关系。荣至诚公司否认其与张奎芳存在劳动关系，但其并未否认廖某雄系其员工，也未举证证明钟某的证言虚假，而且荣至诚公司并未提交员工花名册、工资支付台账等证明荣至诚公司与张奎芳不存在劳动关系。此外，在本案一审阶段，荣至诚公司经法院合法传唤无正当理由拒不到庭；在本案二审阶段，在法庭明确告知并要求荣至诚公司法定代表人朱伟清到庭接受询问的情况下，朱伟清未按指定时间到庭，也未能作出合理解释。综合考虑张奎芳、荣至诚公司双方的陈述和举证情况，本院认为原审法院采信张奎芳的主张并认定双方存在劳动关系并无不当。据此，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。

本案系确认劳动关系的劳动争议纠纷。本案的争议焦点是荣至诚公司与张奎芳之间是否存在劳动关系。张奎芳陈述了其于2014年8月21日在荣至诚公司操作冲床机冲压产品时受伤，后被送至医院治疗的经过，并提交了门（急）诊病历、医学影像科检查报告单、出院记录、出院证、××诊断证明以及同事廖某雄的证明等，还申请证人钟某出庭作证，证明张奎芳与荣至诚公司存在劳动关系。荣至诚公司否认其与张奎芳存在劳动关系，但其并未否认廖某雄系其员工，也未举证证明钟某的证言虚假，而且荣至诚公司并未提交员工花名册、工资支付台账等证明荣至诚公司与张奎芳不存在劳动关系。此外，在本案一审阶段，荣至诚公司经法院合法传唤无正当理由拒不到庭；在本案

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终2085号上诉人（原审被告）佛山市荣至诚机电设备有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人朱伟清，总经理。委托代理人梁家集，广东杰辉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张奎芳，男，汉族，住广东省翁源县。上诉人佛山市荣至诚机电设备有限公司（以下简称荣至诚公司）因与被上诉人张奎芳劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（201……