劳动争议 （2019）粤03民终22318号

双方当事人之间的劳动关系合法有效，其权利义务均受劳动法律法规的调整和约束。对于凌秋二的上诉请求和理由，本院具体分析认定如下：一、关于加班工资的问题双方当事人均确认凌秋二存在加班的事实，凌秋二主张其全年无休，万城美公司仅支付了部分加班工资，应补足加班工资差额；万城美公司则主张凌秋二偶尔存在加班情况，但已足额支付了加班工资，并向一审法院提交了经凌秋二签字确认的考勤表和工资表予以证明。凌秋二确认考勤表上签名的真实性，其虽主张签名时考勤表是空白的，但未能提交任何证据予以证明，本院对其该项主张不予采纳。凌秋二在仲裁和二审阶段对工资表上签名的真实性均予以确认，在一审阶段又否认该签名系其本人所签，前后陈述自相矛盾，违背诚实信用原则和禁止反言原则。在凌秋二未能提交足以反驳的相反证据的情况下，一审法院采纳万城美公司提交的考勤表和工资表，并据此核算出万城美公司已足额支付凌秋二2017年1月至2018年12月期间的加班工资，该处理并无不当。凌秋二要求万城美公司支付2017年以前的加班工资，已超过用人单位工资支付表保存两年的期限，且其未提交充分有效的证据证明其2017年以前存在加班而万城美公司未足额支付其加班

双方当事人之间的劳动关系合法有效，其权利义务均受劳动法律法规的调整和约束。对于凌秋二的上诉请求和理由，本院具体分析认定如下：一、关于加班工资的问题双方当事人均确认凌秋二存在加班的事实，凌秋二主张其全年无休，万城美公司仅支付了部分加班工资，应补足加班工资差额；万城美公司则主张凌秋二偶尔存在加班情况，但已足额支付了加班工资，并向一审法院提交了经凌秋二签字确认的考勤表和工资表予以证明。凌秋二确认考勤表上签名的真实性，其虽主张签名时考勤表是空白的，但未能提交任何证据予以证明，本院对其该项主张不予采纳。凌秋二在仲裁和二审阶段对工资表上签名的真实性均予以确认，在一审阶段又否认该签名系其本人所签，前后陈述自

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤03民终22318号上诉人（原审原告）：凌秋二，男，1961年6月2日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：深圳市万城美清洁有限公司，住所地深圳市宝安区新安街道67区中粮创智厂区2栋405，统一社会信用代码91440300728588900B。法定代表人：彭国营。委托诉讼代理人：陈飞林，广东新龙律师事务所律师。上诉人凌秋二因与被上诉人深圳市万城美……