劳动合同纠纷 （2016）内05民终125号

根据我国劳动法的规定，劳动者在因工伤残的情形下依法应享受工伤保险待遇。本案中，被告到原告处从事内外墙涂料工作，虽然没有签订书面的劳动合同，但事实上在工作中接受原告的管理，以完成一定工作量而取得劳动报酬。被告受伤后，劳动保障部门已认定为因工受伤，并且对劳动能力也作出了评定。原告作为用人单位没有提供证据证明对此提出过复议和诉讼。因此，原、被告双方已形成了事实上的劳动关系。原告是用人单位，被告是劳动者。被告在工作中受伤，已被认定为工伤并评定为八级伤残，应当享受各项工伤保险待遇，包括治疗及相关费用。原告作为用人单位没有提供证据证明是否为被告办理了工伤保险手续、是否缴纳了工伤保险费用。所以，原告应当承担全部赔偿责任。在具体赔偿中，被告工伤保险待遇的项目和标准应参照《工伤保险条例》和《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》的相关规定予以确认和计算。因被告作为劳动者已明确表示解除劳动关系。所以，用人单位应直接支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动者因工受伤治疗的，停工期间的工资应予以发放。被告主张的伙食补助费标准、停工留薪期符合法律规定。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条，《中华人民共和

根据我国劳动法的规定，劳动者在因工伤残的情形下依法应享受工伤保险待遇。本案中，被告到原告处从事内外墙涂料工作，虽然没有签订书面的劳动合同，但事实上在工作中接受原告的管理，以完成一定工作量而取得劳动报酬。被告受伤后，劳动保障部门已认定为因工受伤，并且对劳动能力也作出了评定。原告作为用人单位没有提供证据证明对此提出过复议和诉讼。因此，原、被告双方已形成了事实上的劳动关系。原告是用人单位，被告是劳动者。被告在工作中受伤，已被认定为工伤并评定为八级伤残，应当享受各项工伤保险待遇，包括治疗及相关费用。原告作为用人单位没有提供证据证明是否为被告办理了工伤保险手续、是否缴纳了工伤保险费用。所以，原告应当承担

内蒙古自治区通辽市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内05民终125号上诉人（一审原告)通辽市鼎欣园林环艺工程有限公司。法定代表人赵伟凤，公司董事长。委托代理人文都日玛拉，内蒙古科斌律师事务所律师。被上诉人（一审被告）王继利，男，1977年11月12日出生，汉族，无职业。委托代理人王永才（王继利的父亲），男，1954年11月13日出生，汉族，无职业。上诉人通辽市鼎欣园林环艺工程有限公司与被……