劳动争议 （2014）廊民一终字第1771号

原告武汉火炬建设集团有限公司具备合法的用工主体资格，被告何洪武到原告处工作，是在原告管理、指挥、监督下完成的固定、有报酬的劳动，是原告业务的组成部分，故原、被告之间建立了事实劳动关系。庭审中，原告主张其已经将香城1号东区公建区1#、3#楼及地下车库工程的劳务部分分包给他人，原、被告之间不存在劳动关系。原告仅提交了模板分项工程劳务分包合同，没有提交与分包合同有关的结算单、支付凭证等证据，因原告提交的证据未形成完整的证据链条，故对原告的主张不予支持。被告提交的录音资料中，原告的香河项目部负责人对被告的工资状况有一定的了解，认可为被告支付医疗费用，并就赔偿问题与被告的亲属进行了协商，足以认定原、被告之间存在劳动关系。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发（2005）12号）》第一项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：原告武汉火炬建设集团有限公司与被告何洪武之间存在劳动关系。案件受理费5元，由原告负担。判决后，上诉人武汉火炬建设集团有限公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，并依法改判，被上诉人承担诉讼费。其理由是被上诉人何洪武上班受伤的工地系上

原告武汉火炬建设集团有限公司具备合法的用工主体资格，被告何洪武到原告处工作，是在原告管理、指挥、监督下完成的固定、有报酬的劳动，是原告业务的组成部分，故原、被告之间建立了事实劳动关系。庭审中，原告主张其已经将香城1号东区公建区1#、3#楼及地下车库工程的劳务部分分包给他人，原、被告之间不存在劳动关系。原告仅提交了模板分项工程劳务分包合同，没有提交与分包合同有关的结算单、支付凭证等证据，因原告提交的证据未形成完整的证据链条，故对原告的主张不予支持。被告提交的录音资料中，原告的香河项目部负责人对被告的工资状况有一定的了解，认可为被告支付医疗费用，并就赔偿问题与被告的亲属进行了协商，足以认定原、被告

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）廊民一终字第1771号上诉人（原审原告）：武汉火炬建设集团有限公司，住所地湖北省武汉市东西湖区张柏路2号。法定代表人：卢海涛，董事长。委托代理人：印雅亮，香河县县城诚信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：何洪武，住四川省蓬溪县。委托代理人：张明媚，河北宝成律师事务所律师。上诉人武汉火炬建设集团有限公司与被上诉人何洪武劳动争议纠纷一案，上……