劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）鲁14行终5号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告负责本行政区域的工伤保险工作，具有作出工伤认定的职权。上述条例第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，应当认定为工伤。本案第三人的工种就是运输危险品的驾驶员，在送货地点卸货过程中运输罐内醋酸迸出，第三人被醋酸溅伤双眼，不管第三人是否按照操作流程装卸货物，其主观上不追求伤害的发生，目的仍是为完成其所从事工作，受到的伤害也是从事本单位日常生产、工作时造成，符合上述工作时间、工作场所因工作原因受伤应当认定为工伤的情形，被告所作工伤认定决定并无不当。原告虽主张工伤认定决定不合法，但是没有充分证据支持，其要求撤销的理由不能成立，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条规定，判决驳回原告德州龙飞物流有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告德州龙飞物流有限公司承担。 上诉人德州龙飞物流有限公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求：1.依法撤销德城区人民法院作出的(2020)鲁1402行初92号行政判决，并依法改判支持上诉人的诉讼
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告负责本行政区域的工伤保险工作，具有作出工伤认定的职权。上述条例第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，应当认定为工伤。本案第三人的工种就是运输危险品的驾驶员，在送货地点卸货过程中运输罐内醋酸迸出，第三人被醋酸溅伤双眼，不管第三人是否按照操作流程装卸货物，其主观上不追求伤害的发生，目的仍是为完成其所从事工作，受到的伤害也是从事本单位日常生产、工作时造成，符合上述工作时间、工作场所因工作原因受伤应当认定为工伤的情形，被告所作工伤认定决定并无不当。原
正文（节选）
山东省德州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）鲁14行终5号 上诉人（原审原告）德州龙飞物流有限公司，住所地山东省德州运河经济开发区运河办事处李庄村西。 法定代表人王金喜，执行董事。 委托代理人杜宇，山东天衢律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）德州市德城区人力资源和社会保障局,住所地山东省德州市德城区新湖南路**。 法定代表人张杰，局长。 委托代理人李峰，该单位工作人员。 委托代理人……