劳动争议 （2021）鲁02民终6625号

首先，赵xx虽对该录音的真实性不认可，但未提交相反证据予以反驳，且其认可曾于2019年5月12日与单连忠吃饭喝茶，并协商欠薪辞职事宜，故对该录音的真实性，一审法院予以确认。其次，对该两份辞职报告，虽双方对对方提交的证据均提出异议，但均认可签署过该辞职报告，双方存在的异议为：辞职报告第二页落款日期下方是否有“已发工资伍拾柒万元，还欠发工资伍拾万元整。（拾肆个月双方同意工资总额为壹佰零柒万元）同意工资在年内解决”的手写字样，及双方是否就该内容达成一致意见。结合录音证据内容及双方证据形式，赵xx提交的辞职报告系复印件，且落款日期与“以此辞职书为准”的字样中间留有空白，与常理不符，结合录音的内容对辞职报告进行印证，一审法院对禧福公司提交的辞职报告的真实性予以确认。 一审法院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，禧福公司与赵xx对双方劳动关系的存续期间存在争议，禧福公司主张赵xx于2018年2月24日入职，于2019年4月25日离职；赵xx主张其于2018年2月16日入职，于2019年5月12日离职。一审法院认为，对于入职时间，赵xx虽主张其于2018年2月16日入

首先，赵xx虽对该录音的真实性不认可，但未提交相反证据予以反驳，且其认可曾于2019年5月12日与单连忠吃饭喝茶，并协商欠薪辞职事宜，故对该录音的真实性，一审法院予以确认。其次，对该两份辞职报告，虽双方对对方提交的证据均提出异议，但均认可签署过该辞职报告，双方存在的异议为：辞职报告第二页落款日期下方是否有“已发工资伍拾柒万元，还欠发工资伍拾万元整。（拾肆个月双方同意工资总额为壹佰零柒万元）同意工资在年内解决”的手写字样，及双方是否就该内容达成一致意见。结合录音证据内容及双方证据形式，赵xx提交的辞职报告系复印件，且落款日期与“以此辞职书为准”的字样中间留有空白，与常理不符，结合录音的内容对辞职

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终6625号 上诉人（原审被告）：赵xx，男，1973年9月13日出生，汉族，住四川省南充市顺庆区。 委托诉讼代理人：孙文学，山东颐衡律师事务所律师。 委托诉讼代理人：庞姗姗，山东颐衡律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：禧福集团有限公司，住所地青岛市市南区。统一社会信用代码：91xx7D。 法定代表人：单连忠，经理。 委托诉讼代……