劳动争议 （2015）临民三终字第675号

临沂北城一中中学外墙装饰工程由鲁源公司承建，李建廷在该工地工作时受伤，上述事实，有李建廷一审中提供的证人证言等证据证实，本院予以确认。李建廷主张鲁源公司将外墙大理石工程分包给案外人王新刚，未提供证据证实，对其主张，本院不予采信。因鲁源公司主张其未将工程分包，所承包工程由三个项目经理负责，且二审开庭中鲁源公司称其工资发放形式为将工资发给施工队长，由施工队长再向具体施工人员发放，与李建廷主张的工资发放形式相符。因鲁源公司未将工程对外分包，其项目经理或施工队长招用、管理工人、为工人发放工资系职务行为，实际施工人员与鲁源公司构成劳动关系。故李建廷作为实际施工人员与鲁源公司存在劳动关系的上诉理由成立，本院予以支持。鲁源公司答辩称其与李建廷不存在劳动关系的理由不成立，本院不予采信。原审法院认定事实清楚，但判决结果不正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项的规定，判决如下：一、撤销临沂市兰山区人民法院（2014）临兰民初字第7754号民事判决；二、临沂市鲁源装饰有限公司与李建廷之间存在事实劳动关系。一、二审案件受理费各10元，由被上诉人临沂市鲁源装饰有限公司负担。本判决为终审

临沂北城一中中学外墙装饰工程由鲁源公司承建，李建廷在该工地工作时受伤，上述事实，有李建廷一审中提供的证人证言等证据证实，本院予以确认。李建廷主张鲁源公司将外墙大理石工程分包给案外人王新刚，未提供证据证实，对其主张，本院不予采信。因鲁源公司主张其未将工程分包，所承包工程由三个项目经理负责，且二审开庭中鲁源公司称其工资发放形式为将工资发给施工队长，由施工队长再向具体施工人员发放，与李建廷主张的工资发放形式相符。因鲁源公司未将工程对外分包，其项目经理或施工队长招用、管理工人、为工人发放工资系职务行为，实际施工人员与鲁源公司构成劳动关系。故李建廷作为实际施工人员与鲁源公司存在劳动关系的上诉理由成立，本

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）临民三终字第675号上诉人（原审被告）：李建廷，男，1969年11月17日，汉族，居民。委托代理人：曹广会，临沂市法律援助中心律师。被上诉人（原审原告）：临沂市鲁源装饰有限公司。住所地：临沂市兰山区蒙山大道***号。法定代表人：杜家忠，总经理。委托代理人：薄照亮，该公司员工。上诉人李建廷因劳动争议一案，不服临沂市兰山区人民法院（2014）临兰民……