劳动争议 （2014）安市民终字第34号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告安顺市华宏再生资源回收有限责任公司成立于2011年6月28日，被告杜某某受伤在2012年3月31日，被告没有提供证据证明其与原告存在劳动关系，其申请的证人证言亦不能证明被告与原告存在劳动关系，所举证据也不足以证明原被告存在劳动关系，而原告提供考勤表和工资发放清册证实被告并非其公司员工，故原告与被告之间不存在劳动关系。被告辩称方中余和罗振安系合作关系，因此应当由实行“非法分包”和直接受益的原告承担用工主体责任，未提供证据证实，本院不予采信。同时劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。被告辩称被告受伤后原被告双方一直谈判赔偿问题，故不存在超过仲裁时效问题，但被告受伤时间为2012年3月31日，从上述辩称来看，被告是知道其权利被侵害的，再者，2013年3月27日安顺市西秀区人力资源和社会保障局已明确书面通知被告亲属需补齐与用人单位存在劳动关系的证明材料，其申请仲裁

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告安顺市华宏再生资源回收有限责任公司成立于2011年6月28日，被告杜某某受伤在2012年3月31日，被告没有提供证据证明其与原告存在劳动关系，其申请的证人证言亦不能证明被告与原告存在劳动关系，所举证据也不足以证明原被告存在劳动关系，而原告提供考勤表和工资发放清册证实被告并非其公司员工，故原告与被告之间不存在劳动关系。被告辩称方中余和罗振安系合作关系，因此应当由实行“非法分包”和直接受益的原告承担用工主体责任，未提供证

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）安市民终字第34号上诉人（原审被告）杜某某，男。委托代理人张洋，贵州虹湖律师事务所律师。代理权限为一般诉讼代理。被上诉人（原审原告）安顺市华宏再生资源回收有限责任公司法定代表人方中余，该公司经理。住所地：安顺市西秀区七眼桥镇曹屯村。委托代理人袁庆勇，安顺市华西法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权代理。委托代理人杜月红，男。系安顺市华宏再生资……