劳动争议 （2014）巴民一终字第813号

原告洪江于2013年4月10日在工作岗位受伤，已经巴劳工伤认字（2013）328号工伤结论通知书认定为工伤，经巴劳工伤鉴字（2014）93号鉴定书鉴定为伤残八级，原告洪江有权依据相关法律的规定享受相应的工伤保险待遇。因原告已参加工伤保险，根据相关法律规定，除一次性就业补助金67716元，停工留薪期待遇12960元及陪护费3470元应由被告支付外，原告其他请求均应由工伤保险基金支付。因《新疆维吾尔自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十九条规定，对一次性就业补助金按终止或者解除劳动关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数计算，故对原告洪江要求被告尚晨公司按2013年度统筹地职工平均工资3762元支付一次性伤残就业补助金67716元的请求，予以支持。因原告住院治疗27天，医嘱陪护一人，故对原告要求被告支付陪护费3470元的请求，亦予以支持。因工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，因原告可以享受6个月的停工留薪期工资待遇，原告当庭提供的证据可以证实其受伤前12个月平均月工资为4301.53

原告洪江于2013年4月10日在工作岗位受伤，已经巴劳工伤认字（2013）328号工伤结论通知书认定为工伤，经巴劳工伤鉴字（2014）93号鉴定书鉴定为伤残八级，原告洪江有权依据相关法律的规定享受相应的工伤保险待遇。因原告已参加工伤保险，根据相关法律规定，除一次性就业补助金67716元，停工留薪期待遇12960元及陪护费3470元应由被告支付外，原告其他请求均应由工伤保险基金支付。因《新疆维吾尔自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十九条规定，对一次性就业补助金按终止或者解除劳动关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数计算，故对原告洪江要求被告尚晨公司按2013年度统筹地职工平均工资37

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）巴民一终字第813号上诉人（原审原告）洪江。被上诉人（原审被告）库尔勒市尚晨装卸服务有限责任公司。法定代表人孔尚仲，该公司经理。委托代理人陈颖，该公司办公室副主任。委托代理人蔡名峰，该公司职员。上诉人洪江与被上诉人尚晨公司因劳动争议纠纷一案，不服库尔勒市人民法院（2014）库民初字第1799号民事判决，向本院提起上诉。本院……