劳务合同纠纷 （2016）辽02民终4980号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案争议的焦点为被告是否应当向原告支付劳务费。要解决这一问题，需明确：第一，原告应得工资数额。原告计薪期间为2014年1月至8月，共计8个月；原告计薪月标准：原告在大劳人仲裁字[2015]第1638号案件中，主张计薪月标准为12500元，年薪15万元，对此节事实仲裁裁决中予以认定，现原告在本案中否认这一事实，另行主张原、被告约定原告2014年劳务费18万元，即计薪月标准为15000元，但原告并未提供证据佐证其主张，应承担举证不能的法律后果，根据民事诉讼法中的诚实信用原则，一审法院对于原告该项主张，不予认定。即，原告的计薪标准应为12500元/月，原告应得工资数额为100000元（12500元/月×8个月）。第二，被告已经支付的工资数额。原告在大劳人仲裁字[2015]第1638号案件中，认可被告已经支付工资数额105000元（8750元/月×12个月），对此节事实仲裁裁决中也予以认定，现原告否认这一事实，另行主张被

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案争议的焦点为被告是否应当向原告支付劳务费。要解决这一问题，需明确：第一，原告应得工资数额。原告计薪期间为2014年1月至8月，共计8个月；原告计薪月标准：原告在大劳人仲裁字[2015]第1638号案件中，主张计薪月标准为12500元，年薪15万元，对此节事实仲裁裁决中予以认定，现原告在本案中否认这一事实，另行主张原、被告约定原告2014年劳务费18万元，即计薪月标准为15000元，但原告并未提供证据佐证其主张，应承担

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终4980号上诉人（原审原告）：李恒阁，住大连市金州区。委托代理人：付丽艳，辽宁海之韵律师事务所律师。委托代理人：邵文丽，辽宁海之韵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连鑫科达建筑智能工程有限公司，住所地大连市沙河口区锦绣路47号1-2层。法定代表人：王尚全，该公司总经理。委托代理人：黄成君，住大连市沙河口区。委托代理人：王洪英，住……