劳动争议 （2017）辽01民终1343号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案杨春山与沈阳礼拜天食品有限责任公司间已经法院判决确认存在事实劳动关系。虽然杨春山称其于2015年12月11日提出与沈阳礼拜天食品有限责任公司解除劳动关系，并且其不存在违反公司管理规定及辱骂公司领导等情况，并提供了相应证据，但沈阳礼拜天食品有限责任公司辩称因杨春山存在违纪等情况已于2014年10月与杨春山解除劳动关系，并提供特快专递、解除劳动关系通知书、录音资料、证人证言、沈阳礼拜天食品有限责任公司各项规定、沈阳礼拜天食品有限责任公司职代会纪要等证据以证明己方辩解。根据杨春山、沈阳礼拜天食品有限责任公司双方提供的证据，该院认为杨春山提供的证据不足以支持己方诉求，即沈阳礼拜天食品有限责任公司解除与杨春山的劳动关系的情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院＜关于民事诉讼证据的若干规定＞》

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案杨春山与沈阳礼拜天食品有限责任公司间已经法院判决确认存在事实劳动关系。虽然杨春山称其于2015年12月11日提出与沈阳礼拜天食品有限责任公司解除劳动关系，并且其不存在违反公司管理规定及辱骂公司领导等情况，并提供了相应证据，但沈阳礼拜天食品有限责任公司辩称因杨春山存在违纪等情况已于2014年10月与杨春山解除劳动关系，并提供特快专递、解除劳动关系通知书、录音资料、证人证言、沈阳礼拜天食品有限责任公司各项规定、沈阳礼拜天

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终1343号上诉人（原审原告)：杨春山。委托诉讼代理人：肖鹏，沈阳市苏家屯区八一法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳礼拜天食品有限责任公司，住所地沈阳市苏家屯区。法定代表人：井恩生，任该公司总经理。委托诉讼代理人：刘阳，辽宁同方律师事务所律师。上诉人杨春山因与被上诉人沈阳礼拜天食品有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市苏家……