劳动争议 （2017）豫01民终12971、12974号

张宁与万创公司于2014年6月16日订立书面劳动合同，后于2016年3月31日签订《劳动合同解除协议书》解除劳动合同，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。关于应支付张宁20**年3月份工资及经济补偿金问题，一审依据双方提交证据，结合万创公司提交的工资表中张宁3月份的基本工资，扣除社保、住房公积金、个人所得税费用后所得张宁3月份应发工资为9670.73元，万创公司无故拖欠劳动者工资报酬，应依法支付月工资的百分之二十五作为经济补偿金，经计算为2417.68元，故一审认定万创公司支付张宁3月份工资及经济补偿金具体金额并无不当，万创公司所称应扣除工装费的理由，因举证不力，应承担不利后果；关于解除劳动合同补偿金问题，张宁在万创公司工作1年9个月，万创公司应向张宁支付二个月的工资作为经济补偿，经计算张宁在离职前12个月的平均工资为11116.29元，该平均工资已属税后工资，故一审认定经济补偿金为22232.58元并无不当。综上，上诉人的上诉理由均不能成立，对双方的上诉请求本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，实体处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共

张宁与万创公司于2014年6月16日订立书面劳动合同，后于2016年3月31日签订《劳动合同解除协议书》解除劳动合同，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。关于应支付张宁20**年3月份工资及经济补偿金问题，一审依据双方提交证据，结合万创公司提交的工资表中张宁3月份的基本工资，扣除社保、住房公积金、个人所得税费用后所得张宁3月份应发工资为9670.73元，万创公司无故拖欠劳动者工资报酬，应依法支付月工资的百分之二十五作为经济补偿金，经计算为2417.68元，故一审认定万创公司支付张宁3月份工资及经济补偿金具体金额并无不当，万创公司所称应扣除工装费的理由，因举证不

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终12971、12974号上诉人(原审原告、原审被告)：张宁，男，1987年4月26日出生，汉族，住郑州市金水区。委托诉讼代理人：路清正，大沧海律师事务所郑州分所律师。委托诉讼代理人：张永强，大沧海律师事务所郑州分所律师。上诉人(原审被告、原审原告)：河南万创地产集团有限公司，住所地郑州市郑东新区商务外环路29号11层1109号。法定代……