劳动争议 （2014）沈中民五终字第790号

用人单位单方解除劳动合同必须符合法律规定，被告没有提供有效的证据证明原告的行为违反《劳动合同法》的规定，被告单方解除劳动关系违反法律规定。原告要求依照本法第47条规定给付经济补偿金，原告在被告单位工作未满一年半，应支付原告补偿金6409.95元。关于被告答辩称已支付加班费的抗辩，因其工资明细原告不予认可，并且没有原告签字，本院不予支持。原告的加班费依照加班天数48天计算未超出法律规定，结合原告月平均工资4273.3元计算，应为18861.5元（4273.3元／21.75天×48天×2）。被告单位扣发的工资700元于法无据，关于原告主张返还8月份扣发的工资700元的主张，本院予以支持。关于原告主张的未交保险的补偿没有法律依据，本院不予支持。用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，被告沈阳巨浪特种机床有限公司的行为违反法律规定，被告巨浪特种机床有限公司应当为原告补缴从2012年9月至2012年12月的社会保险费。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第三十九条、第四十一条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八之规定，判决如下：一、被告沈阳巨浪特种机床有限公司于本判决生效之日起三十

用人单位单方解除劳动合同必须符合法律规定，被告没有提供有效的证据证明原告的行为违反《劳动合同法》的规定，被告单方解除劳动关系违反法律规定。原告要求依照本法第47条规定给付经济补偿金，原告在被告单位工作未满一年半，应支付原告补偿金6409.95元。关于被告答辩称已支付加班费的抗辩，因其工资明细原告不予认可，并且没有原告签字，本院不予支持。原告的加班费依照加班天数48天计算未超出法律规定，结合原告月平均工资4273.3元计算，应为18861.5元（4273.3元／21.75天×48天×2）。被告单位扣发的工资700元于法无据，关于原告主张返还8月份扣发的工资700元的主张，本院予以支持。关于原告主

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第790号上诉人（原审被告）：沈阳巨浪特种机床有限公司，住所地沈阳市于洪区。法定代表人：谭德亮，该公司经理。委托代理人：隋新、吴忠，辽宁讯驰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：耿秀惠，女，1968年2月8日出生，汉族，住址沈阳市于洪区。上诉人沈阳巨浪特种机床有限公司因与被上诉人耿秀惠劳动争议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院（20……