劳动争议 （2017）鲁10民终2366号
裁判要旨
原告刘桂珍于1992年受聘到被告乳山市龙角山水库管理处（原乳山市龙角山水库管理局）工作，且被告按机关事业标准为原告缴纳养老保险费至1997年12月，此间双方存在劳动关系，对该事实双方均予以认可，予以认定。1998年1月，原、被告签订停薪留职合同书，但该合同书没有约定停薪留职期间，应当认定双方劳动关系一直存续，现原告要求确认自1992年至今原、被告之间存在劳动关系，理由正当，予以支持。被告提出与原告签订停薪留职合同书后，原告离开被告单位，双方长期处于“两不找”状态，原告的诉请不符合劳动关系构成的四个要件，双方劳动关系已实际解除的抗辩理由不当，不予支持。原告自1998年1月后再未为被告提供劳动，原告要求被告给付1998年至2017年工资400000元理由不当，不予支持。原告要求被告为其补缴1998年至今社会保险费的诉请不属法院处理范围，法院不予审理。依据《中华人民共和国民法总则》第三条、《中华人民共和国劳动法》第一百条之规定，判决：一、原告刘桂珍与被告乳山市龙角山水库管理处自1992年至今存在劳动关系；二、驳回原告刘桂珍的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告乳山市龙角山水库管理处负担。二
摘要
乳山市龙角山水库管理处、刘桂珍劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁10民终2366号上诉人（原审被告）:乳山市龙角山水库管理处，住所地乳山市育黎镇龙角山。法定代表人：刘煜亭，主任。委托诉讼代理人：田明泉，男，该管理处副主任。委托诉讼代理人：徐美丽，山东北斗星辰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:刘桂珍，女，1971年3月20日出生，汉族，住乳山市。委托诉讼代理人：刘振义（系刘桂珍之父），男，住乳山市。上诉……