劳动争议 （2015）乌中民五终字第1144号

职工因工作遭受工伤事故伤害的应当依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。周宇乾与建筑装饰分公司的劳动关系存续期间为2011年7月15日至2012年1月24日，周宇乾月平均工资为2450元，在此期间建筑装饰分公司未与周宇乾签订劳动合同的事实存在，对于周宇乾要求建筑装饰分公司支付未签订劳动合同双倍工资26950元的诉讼请求，原审法院认为，建筑装饰分公司应当向周宇乾支付2011年8月15日至2012年1月24日期间未签订劳动合同双倍工资13038.51元（2450元／月×5个月＋2450元／月÷21.75天×7天）。对于周宇乾要求与建筑装饰分公司解除劳动关系的诉讼请求，自2012年1月25日起，周宇乾与建筑装饰分公司之间的劳动关系依法予以解除，劳动关系解除后建筑装饰分公司应向周宇乾出具解除或终止劳动关系证明书。对于周宇乾要求建筑装饰分公司支付一次性伤残补助金26950元、一次性工伤医疗补助金33228.64元、一次性伤残就业补助金74764.44元

职工因工作遭受工伤事故伤害的应当依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。周宇乾与建筑装饰分公司的劳动关系存续期间为2011年7月15日至2012年1月24日，周宇乾月平均工资为2450元，在此期间建筑装饰分公司未与周宇乾签订劳动合同的事实存在，对于周宇乾要求建筑装饰分公司支付未签订劳动合同双倍工资26950元的诉讼请求，原审法院认为，建筑装饰分公司应当向周宇乾支付2011年8月15日至2012年1月24日期间未签订劳动合同双倍工资13038.51元（

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第1144号上诉人（原审被告）：广东省建筑装饰工程有限公司新疆分公司。住所地：乌鲁木齐市新市区。负责人：宋涛，广东省建筑装饰工程有限公司新疆分公司经理。委托代理人：朱楠楠，新疆仕诚律师事务所律师。委托代理人：马勇，新疆盛年律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周宇乾，男，1982年8月6日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁……