劳动争议 （2020）湘12民终2322号

该通知虽未有其他证据证明已经送达原告，鉴于1994年相关法律并未对于企业对于职工的处理决定文件送达有严格的形式要求，结合怀铁供电段作出的《关于多经办93年经济效益承包有关问题的处理决定》以及此后对于原告一直停发工资及奖金情形，原告在被告停发工资奖金20余年不提起异议明显违背常理，故法院认为原告已收到并知晓该通知内容，对该份证据，法院予以采信。一审法院认为：原告系被告员工，双方之间形成劳动合同关系。原告在担任被告下设三湘经济贸易公司经理职务期间，因经营不善未能如期完成承包经营任务等原因，在其经理职务中止后，被告对其作出自1994年3月9日开始停职检查，且停职检查期间停发原告工资和所有奖金的决定，同时对于多经办1993年经济效益承包有关遗留问题做出了由原告偿还相应款项等处理决定，根据查明事实，可以认定至少自1994年3月起被告即停止向原告发放工资及奖金，原告认为该行为不当，即应当自工资被停发之日起,及时提起劳动仲裁，以维护自身权利，原告直至2020年6月方申请劳动仲裁，已经超过仲裁时效期间。同理，2010年10月在原告到达退休年龄，被告不为原告办理退休手续时，原告对于被告未及时办理退休手续

该通知虽未有其他证据证明已经送达原告，鉴于1994年相关法律并未对于企业对于职工的处理决定文件送达有严格的形式要求，结合怀铁供电段作出的《关于多经办93年经济效益承包有关问题的处理决定》以及此后对于原告一直停发工资及奖金情形，原告在被告停发工资奖金20余年不提起异议明显违背常理，故法院认为原告已收到并知晓该通知内容，对该份证据，法院予以采信。一审法院认为：原告系被告员工，双方之间形成劳动合同关系。原告在担任被告下设三湘经济贸易公司经理职务期间，因经营不善未能如期完成承包经营任务等原因，在其经理职务中止后，被告对其作出自1994年3月9日开始停职检查，且停职检查期间停发原告工资和所有奖金的决定，

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）湘12民终2322号上诉人（原审原告）：冯学林，男，1950年10月7日出生，汉族，住湖南省怀化市鹤城区。委托诉讼代理人：刘伟，湖南正发律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国铁路广州局集团有限公司怀化供电段，住所地湖南省怀化市鹤城区人民北路197号。负责人：伍华国,该段段长。委托诉讼代理人：何秀红，湖南淮新律师事务所律师。上诉人冯学林因与被……