劳动争议 （2015）威民三终字第52号

本案争议焦点是原告自2004年5月至2013年11月28日担任被告单位代帐会计期间双方之间是劳动关系还是劳务关系。通过乳山市社会保险费征缴中心出具的证明证原告秦月淑的社会保险费为乳山韩京摩擦材料有限公司缴纳，2013年1月乳山韩京摩擦材料有限公司为其办理托管。结合被告在仲裁庭审中提交的工资发放明细表可以看出，被告单位职工工资支付情况为每月发放，而原告工资为每年支付。综合以上证据应当认定原告秦月淑自2004年5月至2013年11月28日担任被告单位代帐会计期间双方之间系劳务关系而非劳动关系，故原告要求解除与被告之间的劳动合同并要求被告支付解除劳动合同经济补偿金13800元的诉讼理由不当，不予支持。原告为被告提供了正常劳动，被告应当按约定支付原告报酬。原告主张当时被告承诺月工资1000元，共拖欠原告工资87500元要求被告支付，被告对此予以否认。原告对其主张未提交相应证据证实，其该项主张证据不足，不予支持。原告的报酬应按被告认可的每年5000元计算，共计47500元，扣除被告已支的30000元，被告应支付原告劳动报酬17500元。依据《中华人民共和国民法通则》第五条、第八十四条第二款之规定

本案争议焦点是原告自2004年5月至2013年11月28日担任被告单位代帐会计期间双方之间是劳动关系还是劳务关系。通过乳山市社会保险费征缴中心出具的证明证原告秦月淑的社会保险费为乳山韩京摩擦材料有限公司缴纳，2013年1月乳山韩京摩擦材料有限公司为其办理托管。结合被告在仲裁庭审中提交的工资发放明细表可以看出，被告单位职工工资支付情况为每月发放，而原告工资为每年支付。综合以上证据应当认定原告秦月淑自2004年5月至2013年11月28日担任被告单位代帐会计期间双方之间系劳务关系而非劳动关系，故原告要求解除与被告之间的劳动合同并要求被告支付解除劳动合同经济补偿金13800元的诉讼理由不当，不予支持

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）威民三终字第52号上诉人（原审原告）周玮。委托代理人刘茂清，山东钟鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）乳山市南黄镇东珠港苗圃。法定代表人孙红蕾，经理。委托代理人宋吉山，乳山市诸往法律服务所法律工作者。上诉人秦月淑因劳动争议一案，不服乳山市人民法院（2014）乳民初字第7号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原……