劳动争议 （2021）京03民终7525号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”关于提成，卢志华与伟业公司均认可卢志华工作期间存在提成，伟业公司与卢志华签订的《员工岗位薪资标准确认书》亦约定了相关提成制度。伟业公司主张已经足额支付卢志华工作期间提成，伟业公司据此提交的《卢志华提成发放明细》卢志华不认可真实性，该份《卢志华提成发放明细》未有卢志华签字确认。卢志华主张伟业公司拖欠其2014年4月30日至2018年6月30日期间的提成99999.17元。卢志华据此提交的《离、调职人员佣金确认表-销售类人员》显示：伟业公司拖欠卢志华提成99999.17元，包含详细的销售名录及提成计算方法。伟业公司虽不认可《离、调职人员佣金确认表-销售类人员》的真实性，但未提交相应的证据予以反驳，亦未能提交相应的证据证明卢志华提成发放情况，一审法院对卢志华关于拖欠提成的主张予以采信。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”关于提成，卢志华与伟业公司均认可卢志华工作期间存在提成，伟业公司与卢志华签订的《员工岗位薪资标准确认书》亦约定了相关提成制度。伟业公司主张已经足额支付卢志华工作期间提成，伟业公司据此提交的《卢志华提成发放明细》卢志华不认可真实性，该份《卢志华提成发放明细》未有卢志华签字确认。卢志华主张伟业公司拖欠其2014年4月30日至2018年6月30日期间的提成99999.17元。卢志华据此提交的《离、调职人

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终7525号上诉人（原审被告）：北京伟业联合房地产顾问有限公司，住所地北京市怀柔区怀柔镇王化村临时门牌1037号北侧一层1007室。法定代表人：肖洋，总经理。委托诉讼代理人：郭俊，女，该公司人事专员。被上诉人（原审原告）：卢志华，男，1980年8月28日出生，汉族，住河北省定州市。上诉人北京伟业联合房地产顾问有限公司（以下简称伟业公司）因……