劳动争议 （2013）浙杭民终字第2129号

劳动者付出劳动，用人单位理应按其提供的劳动依法足额支付工资报酬。周艾兵要求杭丝公司支付其2010年8月1日至2012年8月1日延长工作时间工资，并主张每天工作时间12小时，根据相关规定，劳动者主张加班工资的，应对加班事实负举证责任。但周艾兵未能提供充分有效证据证明其存在延长工作时间的事实，亦未能证明加班事实的相关证据由用人单位持有，应由其承担不利后果。且在本案庭审过程中，周艾兵自认其在杭丝公司工作期间，同时自2011年12月开始至杭州西溪投资发展有限公司物业管理分公司工作至今，工作时间为白天8小时。因此，原审法院认为，周艾兵在其他单位白天工作8小时的同时，又主张在杭丝公司从事晚间保安工作时间达12小时，不符合常理，且对其加班事实亦无充分有效证据予以证明，故对其延长工作时间加班工资的诉请，不予支持。杭丝公司已举证证明周艾兵于2011年11月份享受当年度年休假的事实，并已按双方劳动合同的约定支付工资报酬。周艾兵于2012年8月19日主动提出与杭丝公司解除劳动合同，未安排当年度年休假的原因在于周艾兵，故对其要求杭丝公司支付2011年1月至2012年3月16日的3倍年休假工资1908元的诉请，

劳动者付出劳动，用人单位理应按其提供的劳动依法足额支付工资报酬。周艾兵要求杭丝公司支付其2010年8月1日至2012年8月1日延长工作时间工资，并主张每天工作时间12小时，根据相关规定，劳动者主张加班工资的，应对加班事实负举证责任。但周艾兵未能提供充分有效证据证明其存在延长工作时间的事实，亦未能证明加班事实的相关证据由用人单位持有，应由其承担不利后果。且在本案庭审过程中，周艾兵自认其在杭丝公司工作期间，同时自2011年12月开始至杭州西溪投资发展有限公司物业管理分公司工作至今，工作时间为白天8小时。因此，原审法院认为，周艾兵在其他单位白天工作8小时的同时，又主张在杭丝公司从事晚间保安工作时间达

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙杭民终字第2129号上诉人（原审原告）：周艾兵。被上诉人（原审被告）：杭州杭丝时装实业有限公司。法定代表人：诸雯。委托代理人：洪波、葛晓波。上诉人周艾兵因与被上诉人杭州杭丝时装实业有限公司（以下简称杭丝公司）劳动争议纠纷一案，不服杭州市余杭区人民法院（2012）杭余民初字第2900号民事判决，向本院提出上诉。本院于2013年7月8日受理后，依……