劳动争议 （2018）粤03民终1655号
裁判要旨
双方劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。 陈小军在原审庭审时对仲裁裁决未休年休假工资1528.96元、劳动关系于2016年3月17日解除、未签订劳动合同的二倍工资差额无异议，本院予以确认。 陈小军主张在2014年查获辖区非法储存甲醇窝点之后，福城办事处已经扣发奖金8100元，但福城办事处对此不予确认。陈小军申请的证人出庭作证时也陈述“扣发奖金8100元”是陈小军告知的，陈小军也未提交其他有效证据证实，故陈小军主张福城办事处支付克扣的奖金8100元，无事实依据，本院不予支持。 陈小军主张除银行转账外，还有部分工资是通过现金方式发放，但未能举证证明，应承担举证不能的不利后果。原审认定陈小军的月平均工资为7587.52元并核算出陈小军2016年3月1日至17日的工资4969.12元，并无不当，本院予以维持。 陈小军作为安全生产巡查员，负责其辖区内的安全生产巡查工作，长达8个月未对查获易燃易爆物品的工业园区进行巡查，未尽巡查责任，且工业园区相关负责人业已被追究刑事责任，福城办事处据此解除与陈小军的劳动关系符合法律规定，无须支付
摘要
陈小军与深圳市龙华新区福城办事处深圳市龙华新区观澜办事处劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)粤03民终1655号 上诉人（原审原告）：陈小军。 委托诉讼代理人：李浩，广东卓建（龙岗）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：深圳市龙华区观澜街道办事处。 负责人：戴一川。 委托诉讼代理人：陈伟，北京市炜衡（深圳）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：深圳市龙华区福城街道办事处。 负责人：熊帅。 委托诉讼代理人：张英豪，广东茂达律师事……