劳动争议 （2015）沈中审民终再字第4号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，张彬主张金环公司承诺其每月工资为8000元，每月实发5000元，其余3000元年底共同结算，针对该项主张，张彬提供了通话录音以及证人出庭作证予以佐证，但在通话录音中主要为张彬在阐述观点，而对方的意思表示并不清楚，证人证言并不足以证明张彬的主张，因此，对张彬的此项主张，不予支持，张彬的月工资应认定为5000元。关于张彬的工作起止时间问题，结合张彬提供的工资表中2011年9月工资、2012年4月工资及2012年6月9日的通话录音，张彬工作的起止时间应为2011年9月20日至2012年4月7日。关于金环公司主张本案为劳务合同关系，不应适用劳动关系的相关法律规定，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第八条规定：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。本案中，张彬在到金环公司工作时与原单位尚未解除劳动关系，系沈阳电缆厂离岗长休职工，故张彬与新用人单位即金环公司发生用工争议，应按照劳动关

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，张彬主张金环公司承诺其每月工资为8000元，每月实发5000元，其余3000元年底共同结算，针对该项主张，张彬提供了通话录音以及证人出庭作证予以佐证，但在通话录音中主要为张彬在阐述观点，而对方的意思表示并不清楚，证人证言并不足以证明张彬的主张，因此，对张彬的此项主张，不予支持，张彬的月工资应认定为5000元。关于张彬的工作起止时间问题，结合张彬提供的工资表中2011年9月工资、2012年4月工资及2012年6月9日的通话录音，张彬工作的起止时间应为2011年9月20日至2012年4月7日。关于金环公司主张本案为劳务合同关系，不应适用劳动关系的

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中审民终再字第4号申请再审人（一审原告、二审被上诉人）：张彬，男，1957年7月17日出生，汉族。被申请人（一审被告、二审上诉人）：辽宁金环集团有限公司。法定代表人：王吉斌，该公司董事长。委托代理人：曹昱，北京隆安律师事务所沈阳分所律师。委托代理人：宫琳琳，北京隆安律师事务所沈阳分所律师。张彬与辽宁金环集团有限公司（简称金环公司）劳动争议纠纷……